Translation incomplete
Some parts of this page have not been translated yet and may appear in the original language. We appreciate your patience as we continue to update our content.

Berufliche Bildung im Wandel der Industrie Mit einem Beruf sicher durch die Transformation

Viele Industriearbeitsplätze verändern sich oder werden verlagert. Doch die beruflichen Kompetenzen bleiben gefragt. Eine Ausbildung hilft, Beschäftigung zu sichern, gutes Einkommen zu erzielen und den eigenen Berufsweg selbstbestimmt zu gestalten.

Eine Fertigungsstraße bei einem Automobilhersteller.

13 August 2026 13 August 2026


Immer wieder ist vom Verlust von Industriearbeitsplätzen die Rede. Tatsächlich sind zwischen 1975 und 2019 rund 1,5 Millionen Stellen im Verarbeitenden Gewerbe weggefallen. Doch dieser Blick auf die Statistik erzählt nur einen Teil der Geschichte. Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt: Gleichzeitig sind mehr als eine Million vergleichbare Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor entstanden. Rund zwei Drittel der weggefallenen Industriearbeitsplätze wurden dadurch ersetzt.

Entscheidend ist dabei etwas anderes: Nicht die Branche steht im Mittelpunkt, sondern die berufliche Tätigkeit. Viele Beschäftigte arbeiten nach einem Wechsel zwar nicht mehr in einem Industrieunternehmen, nutzen aber weiterhin dieselben beruflichen Kompetenzen. Elektriker:innen, Industriemechaniker:innen, Mechatroniker:innen oder Fachkräfte in der Instandhaltung werden weiterhin gebraucht, auch wenn sich der Arbeitgeber oder die Branche verändert.


Rund zwei Drittel der von 1975 bis 2019 abgebauten Industriearbeitsplätze wurden durch produktionsnahe Tätigkeiten im Dienstleistungssektor kompensiert – Einkommensverluste bleiben gering, wenn Beschäftigte ihren Beruf beim neuen Arbeitgeber beibehalten – Arbeitsmarktpolitik sollte stärker auf Qualifizierung und berufliche Mobilität setzen

Am 21. September wird es laut

Nach 2019 begann der Kahlschlag der Industrie

Aktuell sind die Strategien der Konzernbosse an Dreistigkeit nicht zu überbieten. Die Beschäftigten sollen mehr arbeiten, weniger verdienen oder gar ihren Job verlieren, während die Unternehmen Milliarden an Aktionäre auszahlen. Verlagerung, Arbeitsplatzabbau und Werksschließungen stehen in ganz Deutschland auf dem Programm. Allein letztes Jahr wurden über 50.000 Jobs in der Automobilindustrie vernichtet. Die Beschäftigten der Autoindustrie leisten nun Widerstand gegen die Spar- und Verlagerungsfantasien ihrer Konzernbosse.

Der Beruf macht den Unterschied

Die Studie kommt zu einem klaren Ergebnis: Für die Beschäftigten ist ein Berufswechsel deutlich einschneidender als ein Branchenwechsel. Wer seinen Beruf weiter ausüben kann, erleidet meist nur geringe Einkommenseinbußen. Beschäftigte, die ihre beruflichen Kompetenzen auch beim neuen Arbeitgeber einsetzen, verlieren langfristig im Durchschnitt nur rund 0,5 Prozent ihres Einkommens.

Anders sieht es aus, wenn Beschäftigte ihren Beruf aufgeben müssen. Dann sinkt das Einkommen laut Studie im Durchschnitt um rund 17 Prozent. Das zeigt, wie wertvoll berufliche Qualifikationen und anerkannte Berufsabschlüsse sind.
 

Ein Berufsabschluss schafft Sicherheit

Gerade in Zeiten von Digitalisierung, Dekarbonisierung und technologischem Wandel wird häufig über den Wegfall von Arbeitsplätzen gesprochen. Die Ergebnisse der Studie machen jedoch deutlich: Berufe verschwinden oft nicht einfach. Häufig verändern sich Betriebe, Produkte oder Branchen. Die beruflichen Kompetenzen bleiben aber gefragt.

Eine gute Ausbildung schafft deshalb die Grundlage für ein sicheres Arbeitsleben. Wer über einen anerkannten Berufsabschluss verfügt, kann sein Wissen und Können in unterschiedlichen Betrieben und Branchen einsetzen. Das erhöht die Chancen auf stabile Beschäftigung und gute Einkommen.

Berufliche Bildung eröffnet außerdem Entwicklungsmöglichkeiten. Sie ermöglicht Weiterbildung, Spezialisierung und beruflichen Aufstieg. Beschäftigte können Veränderungen aktiv gestalten, statt ihnen ausgeliefert zu sein. 

Gerade für junge Menschen ist das eine wichtige Botschaft: Eine Ausbildung bietet nicht nur gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie schafft die Voraussetzung für ein selbstbestimmtes Berufsleben und eröffnet Perspektiven für die Zukunft.


Ein Standpunkt

Der Schutz von Beschäftigten gelingt nicht durch den Abbau von Arbeitnehmerrechten, sondern durch gute Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung. Beschäftigte müssen frühzeitig die Möglichkeit erhalten, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und in neue Tätigkeitsfelder einzubringen. Deshalb fordert die IG Metall einen starken Ausbau der Weiterbildung, ein Recht auf Qualifizierung und eine Ausbildungsplatzgarantie, damit niemand im Wandel zurückgelassen wird.

Berufsbildung die zum Leben passt
DDM_3_26_Titelbild

Denk-doch-Mal | Ausgabe 03-26 Arbeit, Ausbildung und Demokratie

Die jüngsten Ergebnisse der Landtagswahlen und hier insbesondere die hohen Zustimmungswerte für die AfD – auch und insbesondere unter Arbeitnehmer:innen – haben viele zu Recht aufgeschreckt.

27 October 2026

Zwei junge Männer geben sich freudig die Hand

Berufliche Orientierung und Mitbestimmung Ausbildungsbotschafter:innen machen Lust auf mehr (MINT)

Wenn Auszubildende in Schulen aus ihrem Berufsalltag berichten, wirkt das. Eine aktuelle Studie zeigt: Vor allem Schülerinnen interessieren sich danach stärker für technische und IT Berufe und können sich eine Ausbildung in diesem Bereich eher vorstellen.

26 October 2026

Ein junger Mann sitzt in einer Vorlesung.

Kostenfrei und ohne Abitur möglich Studieren an der Europäischen Akademie der Arbeit

Aktive Metallerinnen und Metaller können sich für ein Studium an der Europäischen Akademie der Arbeit in Frankfurt bewerben. Der nächste Studienjahrgang läuft von Oktober 2027 bis August 2028. Die Bewerbungsfrist endet am 1. März 2027.

22 October 2026

Geld, Münzen, Portmonaie

Mindestausbildungsvergütung steigt 2027 um 5% Mehr Geld für Auszubildende ab Januar

Ab 2027 gilt eine höhere Mindestausbildungsvergütung. Im ersten Ausbildungsjahr steigt sie auf 764 Euro. Das BIBB hat die neuen Sätze berechnet. Die meisten Azubis erhalten aber deutlich mehr.

21 October 2026

Junge Frau im Blaumann sitzt lächelnd in einer Werkstatt.

DGB NRW fordert umlagefinanzierten Zukunftsfonds Ausbildung Mehr Ausbildungsplätze schaffen

Viele junge Menschen suchen vergeblich einen Ausbildungsplatz, während Betriebe Fachkräfte brauchen. Der DGB NRW schlägt deshalb einen umlagefinanzierten Zukunftsfonds Ausbildung vor. Er soll mehr Ausbildung ermöglichen und engagierte Betriebe unterstützen.

20 October 2026

Ausbildung weißt zum Horizont auf einer langen Straße

DGUV Barometer Bildungswelt 2026 Junge Menschen wollen gute Ausbildung statt Extras

Respekt, Wertschätzung und gute Anleitung sind Auszubildenden wichtiger als Prämien oder Zusatzleistungen. Das zeigt das neue DGUV Barometer Bildungswelt 2026.

19 October 2026

Ein junger Mann blickt lächelnd in die Kamera.

Keine Talente übersehen Motivation vorhanden, Chancen fehlen

Jugendliche mit Hauptschulabschluss wollen arbeiten und eine Ausbildung machen. Viele bringen dafür gute Voraussetzungen mit. Trotzdem scheitern sie oft an Auswahlverfahren, die zu stark auf Schulabschlüsse und -Noten schauen. Betriebe verschenken damit Potenziale.

15 October 2026

Junger Mann arbeitet in einer Werkstatt mit Holz

Ein Modell mit Zukunft? Freiwilliges Handwerksjahr braucht klare Qualitätsstandards

Das Freiwillige Handwerksjahr soll jungen Menschen Einblicke in verschiedene Handwerksberufe geben. Gewerkschaften begrüßen gute betriebliche Praktika. Sie fordern aber klare Regeln für Qualität, Betreuung, Bezahlung und Finanzierung.

14 October 2026

Warnstreik zur Tarifrunde Textil und Bekleidung West 2025 in Geldern

Handreichung zeigt Wege für mehr Demokratie im Betrieb Demokratie in der Arbeitswelt

Wie lassen sich demokratische Werte im Arbeitsalltag stärken? Eine neue Handreichung der Fachstelle Demokratie in der beruflichen Bildung bietet praktische Anregungen für Gespräche, Projekte und Beteiligung im Betrieb.

8 September 2026

AWW_Antragsrunde_Oktober2026_visual1

Internationale Mobilität in der Berufsbildung AusbildungWeltweit: Neue Antragsrunde für Auslandsaufenthalte startet

Unternehmen, berufliche Schulen und Kammern können bis zum 8. Oktober 2026 Fördermittel für Auslandsaufenthalte von Auszubildenden und Ausbildungspersonal beantragen. Gefördert werden praxisbezogene Lernaufenthalte zwischen Februar 2027 und Januar 2028.

7 September 2026

Titelbild DGB-Ausbildungsreport 2026

DGB-Ausbildungsreport 2026 Mitbestimmung stärkt Ausbildungsqualität und mentale Gesundheit

Der DGB-Ausbildungsreport 2026 bestärkt die IG Metall in ihren politischen Zielen und Handeln: Gute Ausbildungsbedingungen und starke Interessenvertretungen erhöhen die Zufriedenheit von Auszubildenden deutlich.

24 August 2026

Schüler montieren Drohne

Neuordnung der Berufsausbildung Technische Modellbauer:innen: Ausbildung fit für die Zukunft

Die Ausbildung der Technischen Modellbauer:innen wird modernisiert. Ab August 2027 gelten neue Regelungen. Digitalisierung, CAD Konstruktion, additive Fertigung und Nachhaltigkeit werden deutlich stärker berücksichtigt.

21 August 2026