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Berufliche Bildung im Wandel der Industrie Mit einem Beruf sicher durch die Transformation

Viele Industriearbeitsplätze verändern sich oder werden verlagert. Doch die beruflichen Kompetenzen bleiben gefragt. Eine Ausbildung hilft, Beschäftigung zu sichern, gutes Einkommen zu erzielen und den eigenen Berufsweg selbstbestimmt zu gestalten.

Eine Fertigungsstraße bei einem Automobilhersteller.

13 August 2026 13 August 2026


Immer wieder ist vom Verlust von Industriearbeitsplätzen die Rede. Tatsächlich sind zwischen 1975 und 2019 rund 1,5 Millionen Stellen im Verarbeitenden Gewerbe weggefallen. Doch dieser Blick auf die Statistik erzählt nur einen Teil der Geschichte. Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt: Gleichzeitig sind mehr als eine Million vergleichbare Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor entstanden. Rund zwei Drittel der weggefallenen Industriearbeitsplätze wurden dadurch ersetzt.

Entscheidend ist dabei etwas anderes: Nicht die Branche steht im Mittelpunkt, sondern die berufliche Tätigkeit. Viele Beschäftigte arbeiten nach einem Wechsel zwar nicht mehr in einem Industrieunternehmen, nutzen aber weiterhin dieselben beruflichen Kompetenzen. Elektriker:innen, Industriemechaniker:innen, Mechatroniker:innen oder Fachkräfte in der Instandhaltung werden weiterhin gebraucht, auch wenn sich der Arbeitgeber oder die Branche verändert.


Rund zwei Drittel der von 1975 bis 2019 abgebauten Industriearbeitsplätze wurden durch produktionsnahe Tätigkeiten im Dienstleistungssektor kompensiert – Einkommensverluste bleiben gering, wenn Beschäftigte ihren Beruf beim neuen Arbeitgeber beibehalten – Arbeitsmarktpolitik sollte stärker auf Qualifizierung und berufliche Mobilität setzen

Am 21. September wird es laut

Nach 2019 begann der Kahlschlag der Industrie

Aktuell sind die Strategien der Konzernbosse an Dreistigkeit nicht zu überbieten. Die Beschäftigten sollen mehr arbeiten, weniger verdienen oder gar ihren Job verlieren, während die Unternehmen Milliarden an Aktionäre auszahlen. Verlagerung, Arbeitsplatzabbau und Werksschließungen stehen in ganz Deutschland auf dem Programm. Allein letztes Jahr wurden über 50.000 Jobs in der Automobilindustrie vernichtet. Die Beschäftigten der Autoindustrie leisten nun Widerstand gegen die Spar- und Verlagerungsfantasien ihrer Konzernbosse.

Der Beruf macht den Unterschied

Die Studie kommt zu einem klaren Ergebnis: Für die Beschäftigten ist ein Berufswechsel deutlich einschneidender als ein Branchenwechsel. Wer seinen Beruf weiter ausüben kann, erleidet meist nur geringe Einkommenseinbußen. Beschäftigte, die ihre beruflichen Kompetenzen auch beim neuen Arbeitgeber einsetzen, verlieren langfristig im Durchschnitt nur rund 0,5 Prozent ihres Einkommens.

Anders sieht es aus, wenn Beschäftigte ihren Beruf aufgeben müssen. Dann sinkt das Einkommen laut Studie im Durchschnitt um rund 17 Prozent. Das zeigt, wie wertvoll berufliche Qualifikationen und anerkannte Berufsabschlüsse sind.
 

Ein Berufsabschluss schafft Sicherheit

Gerade in Zeiten von Digitalisierung, Dekarbonisierung und technologischem Wandel wird häufig über den Wegfall von Arbeitsplätzen gesprochen. Die Ergebnisse der Studie machen jedoch deutlich: Berufe verschwinden oft nicht einfach. Häufig verändern sich Betriebe, Produkte oder Branchen. Die beruflichen Kompetenzen bleiben aber gefragt.

Eine gute Ausbildung schafft deshalb die Grundlage für ein sicheres Arbeitsleben. Wer über einen anerkannten Berufsabschluss verfügt, kann sein Wissen und Können in unterschiedlichen Betrieben und Branchen einsetzen. Das erhöht die Chancen auf stabile Beschäftigung und gute Einkommen.

Berufliche Bildung eröffnet außerdem Entwicklungsmöglichkeiten. Sie ermöglicht Weiterbildung, Spezialisierung und beruflichen Aufstieg. Beschäftigte können Veränderungen aktiv gestalten, statt ihnen ausgeliefert zu sein. 

Gerade für junge Menschen ist das eine wichtige Botschaft: Eine Ausbildung bietet nicht nur gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie schafft die Voraussetzung für ein selbstbestimmtes Berufsleben und eröffnet Perspektiven für die Zukunft.


Ein Standpunkt

Der Schutz von Beschäftigten gelingt nicht durch den Abbau von Arbeitnehmerrechten, sondern durch gute Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung. Beschäftigte müssen frühzeitig die Möglichkeit erhalten, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und in neue Tätigkeitsfelder einzubringen. Deshalb fordert die IG Metall einen starken Ausbau der Weiterbildung, ein Recht auf Qualifizierung und eine Ausbildungsplatzgarantie, damit niemand im Wandel zurückgelassen wird.

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