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Denk-doch-mal Online-Magazin

Denk-doch-Mal | Ausgabe 03-26 Arbeit, Ausbildung und Demokratie

Die jüngsten Ergebnisse der Landtagswahlen und hier insbesondere die hohen Zustimmungswerte für die AfD – auch und insbesondere unter Arbeitnehmer:innen – haben viele zu Recht aufgeschreckt.

Zwei junge Männer geben sich freudig die Hand

Berufliche Orientierung und MitbestimmungAusbildungsbotschafter:innen machen Lust auf mehr (MINT)

Ein junger Mann sitzt in einer Vorlesung.

Kostenfrei und ohne Abitur möglichStudieren an der Europäischen Akademie der Arbeit

Geld, Münzen, Portmonaie

Mindestausbildungsvergütung steigt 2027 um 5%Mehr Geld für Auszubildende ab Januar

Unsere Empfehlungen für euch:
Die Rückansicht eines Mädchens das eine Europa Flagge hält
iStock/Marian Vejcik
Demokratische Ausbildungskultur Selbstevaluation für Ausbilder:innen

Ein europäisches Sozialpartner-Projekt hat ein Instrument entwickelt, mit dem betriebliches Bildungspersonal die eigene Praxis reflektieren kann: im Umgang mit Vielfalt, bei der Beteiligung von Auszubildenden und in der eigenen Weiterbildung.

Ein Ausbilder steht mit drei Azubis zusammen und erklärt etwas.
Foto: iStock.com/SolStock
Berufliche Bildung ist mehr als Fachkräftesicherung Mitbestimmung in der Ausbildung

Mitbestimmungsrechte praktisch zur Anwendung bringen.

Gruppe junger Modedesigner umringt Näherin im Rollstuhl
GettyImages_shironosov
BerufsBildung Aktuell Oktober 2025 Berufsbildung mit Behinderung

Die Oktoberausgabe 2025 von BerufsBildung Aktuell der IG Metall wirft einen Blick auf die Bedarfe zum Thema Berufsbildung von Menschen mit Behinderungen im Betrieb und die Anknüpfungspunkte für die betriebliche Interessensvertretung.

Aktuelles

Junge Frau im Blaumann sitzt lächelnd in einer Werkstatt.

DGB NRW fordert umlagefinanzierten Zukunftsfonds Ausbildung Mehr Ausbildungsplätze schaffen

Ausbildung weißt zum Horizont auf einer langen Straße

DGUV Barometer Bildungswelt 2026 Junge Menschen wollen gute Ausbildung statt Extras

Ein junger Mann blickt lächelnd in die Kamera.

Keine Talente übersehen Motivation vorhanden, Chancen fehlen

Junger Mann arbeitet in einer Werkstatt mit Holz

Ein Modell mit Zukunft? Freiwilliges Handwerksjahr braucht klare Qualitätsstandards

Warnstreik zur Tarifrunde Textil und Bekleidung West 2025 in Geldern

Handreichung zeigt Wege für mehr Demokratie im Betrieb Demokratie in der Arbeitswelt

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Internationale Mobilität in der Berufsbildung AusbildungWeltweit: Neue Antragsrunde für Auslandsaufenthalte startet

Das Bild zeigt eine Gruppe von sechs Personen in Arbeitskleidung, die in einer Reihe vor einer wandfüllenden technischen Illustration stehen. Die Kleidung umfasst verschiedene Overalls und Arbeitsjacken in Blau, Grau, Schwarz und Rot; eine Person trägt zudem einen gelben Schutzhelm, eine andere hält ein Bündel Kabel, eine weitere einen großen Schraubenschlüssel. Die Personen stehen frontal zur Kamera, leicht gestaffelt, und wirken als gemeinsames Team. Ihre Kleidung weist auf unterschiedliche Tätigkeitsbereiche innerhalb eines technischen oder handwerklichen Umfelds hin, ohne dass konkrete Rollen eindeutig erkennbar sind.<br/><br/><br/>Der Hintergrund besteht aus einer grafischen Montage mit einem stilisierten humanoiden KI‑Kopfprofil, abstrahierten Netzwerkstrukturen, Verbindungslinien und technischen Diagrammen. Ergänzt wird dies durch Datenvisualisierungen wie Balken‑ und Liniendiagrammen, die einen Bezug zu Digitalisierung, Automatisierung und technologischer Entwicklung herstellen. Die Darstellung ist in kühlen Blau‑ und Grautönen gehalten und vermittelt einen futuristischen, technikorientierten Eindruck. Die Beleuchtung im Vordergrund ist gleichmäßig und neutral, wodurch die Personen klar erkennbar sind, während der Hintergrund bewusst illustrativ und flächig gestaltet bleibt.<br/>Optional interpretiert könnte das Bild ein Team symbolisieren, das im Kontext moderner Industrie, technischer Innovation oder digital unterstützter Arbeitsprozesse zusammenarbeitet. Die Kombination aus realen Personen und grafischen Elementen deutet auf Schnittstellen zwischen menschlicher Arbeit und technologischen Systemen hin.

Arbeitsmarkt und Qualifizierung Fachkräftesicherung in der Transformation bleibt zentrale Aufgabe

Welche Unterstützung brauchen Sie für die Ausbildung?

Umfrage: Beteiligung bis 5. Oktober möglich Sag dem BIBB, was gute Ausbildung im Betrieb wirklich braucht

Mehr

Termine

Internet der Dinge
metamorworks/iStockContributortr

04.11.2026, 11:00 - 12:00 | WEBINAR Future Skills in der Lernfabrik – Wie KI-Kompetenzen praxisnah vermittelt werden

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Was macht eine Lernfabrik aus, und wie lässt sich dieses Konzept für die berufliche Weiterbildung nutzen? Darum geht es im nächsten Webinar der Reihe des Projekts InnoVET Plus – Lernfabriken@BeruflicheBildung, zu dem die AgenturQ einlädt.

Fit für die Ausbildung
Foto: iStock.com/monkeybusinessimages

16.11.2026, 15:00 - 16:30 | Online (MS-Teams) NEU: Neuordnung der Fortbildung für das betriebliche Ausbildungspersonal

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Wer gute Ausbildung im Betrieb will, braucht zuallererst qualifiziertes Bildungspersonal! Insbesondere für die ausbildenden Fachkräfte/Gesellen wollen wir ein neues Berufsprofil schaffen.

�Engineer Teaching Apprentices To Use Tube Bending Machine
Monkey Business - FotoliaMonkey Business Images

30.11.2026, 15:00 - 16:30 | Online (MS-Teams) Laufende Neuordnung vom Industriemeister M+E zum Bachelor Professional

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Die Industriemeister Metall/Elektro/Mechatronik werden aktuell überarbeitet. Es wird in Zukunft nur noch ein Meisterprofil geben.

Auszubildender und Ausbilder in einem metallverarbeitenden Unternehmen.
Foto: iStock / industryview

28.02. - 03.03.2027 | Bildungszentrum Lohr Berufsausbildung mitbestimmen und durchsetzen

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Die Qualität der Berufsausbildung muss kontinuierlich verbessert werden, denn die technologischen und arbeitsorganisatorischen Anforderungen verändern sich ständig. Dieser Prozess wird von den betrieblichen Akteur*innen aktiv gestaltet.

Menschen Hand
iStock/skynesher

19. - 23.04.2027 | IG Metall Jugendbildungszentrum Schliersee JAV - Ausbildungsqualität sichern: Mitbestimmungsperspektiven in der beruflichen Bildung

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Im Seminar geht es um die Mitbestimmung von JAV und Betriebsrat. Diese Rechte sind umfassend und entscheidend für die berufliche Bildung sowie die Qualität der Ausbildung.

Auszubildender und Ausbilder in einem metallverarbeitenden Unternehmen.
Foto: iStock / industryview

23. - 26.05.2027 | Bildungszentrum Lohr Berufsausbildung mitbestimmen und durchsetzen

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Die Qualität der Berufsausbildung muss kontinuierlich verbessert werden, denn die technologischen und arbeitsorganisatorischen Anforderungen verändern sich ständig. Dieser Prozess wird von den betrieblichen Akteur*innen aktiv gestaltet.

Menschen Hand
iStock/skynesher

23. - 27.08.2027 | IG Metall Jugendbildungszentrum Schliersee JAV - Ausbildungsqualität sichern: Mitbestimmungsperspektiven in der beruflichen Bildung

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Im Seminar geht es um die Mitbestimmung von JAV und Betriebsrat. Diese Rechte sind umfassend und entscheidend für die berufliche Bildung sowie die Qualität der Ausbildung.

Auszubildender und Ausbilder in einem metallverarbeitenden Unternehmen.
Foto: iStock / industryview

17. - 20.10.2027 | Bildungszentrum Bad Orb Berufsausbildung mitbestimmen und durchsetzen

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Die Qualität der Berufsausbildung muss kontinuierlich verbessert werden, denn die technologischen und arbeitsorganisatorischen Anforderungen verändern sich ständig. Dieser Prozess wird von den betrieblichen Akteur*innen aktiv gestaltet.

Seminar, Gruppe,
panthermedia

25. - 29.10.2027 | IG Metall Bildungszentrum Schliersee JAV - Künstliche Intelligenz in der Ausbildung

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Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Welt, in der wir leben und arbeiten, prägt Branchen und verändert die Art und Weise, wie wir mit Technologie umgehen.

Alle Termine
IG Metall News
Warnstreik bei Lyra in Nürnberg
Foto: IG Metall

2026 Collective Bargaining Round for Writing and Drawing Instruments Higher wages at Faber-Castell, Schwan-Stabilo, and Lyra

Collective bargaining agreement in the writing and drawing instruments industry: A one-time payment of 300 euros in December 2026; 150 euros for apprentices. A permanent increase of 75 euros per month starting in July 2027, with an additional 75 euros starting in July 2028; 50 euros more for apprentices in each case. Over 1,000 employees exerted pressure through warning strikes to secure these gains.

Beschäftigte machen sich beim Tarifauftakt in Frankfurt am Main stark für ihre Forderungen in der Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie
Foto: Frank Rumpenhorst

2026 Metal and Electrical Industry Collective Bargaining Round Collective Bargaining Enters the Second Round

No progress in the first round of collective bargaining for the metal and electrical industries. IG Metall is demanding a 5 percent pay increase and job security. Employers are rejecting the demands—but have not made any counteroffers. The second round of negotiations begins on October 27.

Ein Mann und eine Frau mit IG Metall-Fahnen beim Automobil-Aktionstag bei VW am 09.07.2026 in Wolfsburg
Foto: Heiko Stumpe

Volkswagen 2026 Collective Bargaining Round IG Metall Demands Reversal of Collective Bargaining Terminations at VW

A labor dispute is looming at Volkswagen starting in January. VW management has terminated nearly all of the company’s collective bargaining agreements and is demanding even more money from employees. IG Metall is now calling for the terminations to be rescinded by the end of October—as well as for negotiations to begin promptly.

Warnstreik Textil- und Bekleidungsindustrie JOHNSON&JOHNSON in Wuppertal am 03.03.2023
Foto: Bernd Röttgers

Questions and Answers About Warning Strikes Warning strikes—our legal right

To increase pressure during collective bargaining negotiations, IG Metall is calling for warning strikes. The start date and duration are determined by the respective IG Metall district. But what are warning strikes—and what impact can they have? Should I worry about negative consequences if I participate? We answer the most important questions.

IGM Bezirk Bayern - 1. Verhandlung /Demo Tarifrunde "Bayern: Stabil - Jetzt geht's um alles", Bayerischer Hof, München
Foto: Werner Bachmeier

2026 Metal and Electrical Industry Collective Bargaining Round How IG Metall Secures Jobs

Collective bargaining negotiations for the metal and electrical industries in 2026 are underway. In addition to higher wages, the talks also focus on job security: Do we need to expand our collective bargaining agreements to address this? Or do we already have sufficient provisions in place to safeguard employment? Here’s what IG Metall has already established in this regard.

Christiane Benner und Jürgen Kerner sprechen im IG Metall Talk über das Thema "Bosse in Panik".
Bild: IG Metall

Weil Du zählst IG Metall-Talk: Gefährliches Missmanagement der Konzernbosse

Arbeitsplatzabbau, Werkschließung, Verlagerung: In der Krise sollen Beschäftigte häufig für Fehlentscheidungen der Konzernbosse blechen. Im Talk enttarnen wir Fehler der Arbeitgeber und zeigen, was das Erfolgsrezept für Industriebetriebe ist.

Ein junger Mann sitzt in einer Vorlesung.
Foto: iStock / gorodenkoff

Free of charge and no high school diploma required Studying at the European Academy of Labor

Active metalworkers can apply to study at the European Academy of Labor in Frankfurt. The next academic year runs from October 2027 to August 2028. The application deadline is March 1, 2027.

Eine für die Streikleitung angemietete Barkasse im Kieler Hafen beim Streik um die Lohnfortzahlung
Foto: IG Metall

History 114-Day Strike: How IG Metall Fought for Continued Pay

If you’re sick, you can take time off to recover and still get paid: For most people today, this is a given. But it wasn’t always that way. A look back at a strike that continues to shape social policy in Germany to this day—and is now, once again, alarmingly relevant.

Unternehmer klauen als Panzerknacker verkleidet Geldsäcke aus dem Betrieb<br/>bei AIOS Überherrn/Saarland.<br/>Am 21. September werden die Beschäftigten der Automobilindustrie ein deutliches Zeichen setzen – bundesweit bei unzähligen betrieblichen Aktionen, bei unzähligen Zulieferbetrieben und Herstellern. Nicht länger werden sie sich zu Sündenböcken machen lassen für eine Krise, die sie nicht verursacht haben. Nicht länger werden sie die Zeche für Managementfehler und die Folgen geopolitischer Konflikte zahlen. Damit ist jetzt Schluss! Die Beschäftigten sagen: Jetzt reicht’s!
Foto: Oliver Dietze

Financial Investors The Munich-based A+A financial investors strike again

The private equity firms Aequita and Accursia are buying up metal companies and bleeding them dry—now including AIOS (headliners for Mercedes) in Überherrn (Saarland) and the iron foundry in Ueckermünde (Mecklenburg-Western Pomerania). The workers are fighting back. At AIOS, a strike vote is now on the horizon.

Auszubildende sägt an einer Kreissäge ein Holzbrett zurecht.
Foto: iStock.com/monkeybusinessimages

2026 Collective Bargaining Agreement for the Carpentry Trade Wage Increase in the Carpentry Trade in Baden-Württemberg

Carpenters in the southwest will receive higher pay: Starting in November, wages will increase by 2.3 percent, followed by a further 2.5 percent a year later. Apprentice wages will increase by 35 euros on each of these dates.

Mitarbeiter in einem metallverarbeitenden Unternehmen
Foto: iStock.com/industryview

EuroBLECH 2026 Free trade show tickets for members to EuroBLECH

EuroBLECH will take place at the Hannover Exhibition Center from October 20 to 23, 2026. For IG Metall members, admission to the trade show and the conference program are completely free of charge.

Sebiha Koc arbeitet beim Autozulieferer AVO Carbon in Frankfurt am Main
Foto: Frank Rumpenhorst

Pension The four biggest myths about “retirement at 63”—and why they’re all wrong

Undeserved, unfair, too expensive? The full pension after 45 years of insurance contributions is hotly contested. A look at the facts shows that the critics are wrong. Those who want to abolish the “pension at 63” are diverting attention from the real injustices.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Foto: IG Metall
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Menschenmenge bei einem Streik
Foto: Thomas Range
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