Translation incomplete
Some parts of this page have not been translated yet and may appear in the original language. We appreciate your patience as we continue to update our content.

Studium lohnt sich, aber Ausbildung wird attraktiver Studie zu Bildungsrenditen

Studium lohnt sich weiterhin. Gleichzeitig holen beruflich Qualifizierte bei Einkommen auf. Fachkräftemangel und hohe Nachfrage stärken die finanzielle Attraktivität der beruflichen Ausbildung.

Junge Studentin arbeitet an einem Roboterprojekt

10 August 2026 10 August 2026


Hochschulabsolvent:innen verdienen im Durchschnitt mehr als Menschen mit einer beruflichen Ausbildung. Gleichzeitig hat sich der Abstand bei den Einkommen in den vergangenen Jahren deutlich verringert. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung des Deutschen Zentrums für Hochschul und Wissenschaftsforschung (DZHW).

Die Forscher:innen haben die Entwicklung der Bildungsrenditen in Deutschland zwischen 2000 und 2023 untersucht. Im Mittelpunkt standen Erwerbstätige im Alter von 30 bis 40 Jahren. Gerade in dieser Altersgruppe ist der Anteil der Menschen mit Hochschulabschluss in den vergangenen Jahren stark gestiegen.

Bis etwa 2015 nahmen die Lohnvorteile akademischer Abschlüsse kontinuierlich zu. Seitdem ist ein anderer Trend zu beobachten: Die Einkommensunterschiede zwischen akademisch und beruflich Qualifizierten werden kleiner.

Ein wichtiger Grund dafür ist die starke Akademisierung. Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für ein Studium. Gleichzeitig fehlt es in vielen Branchen an gut ausgebildeten Fachkräften. Dadurch steigt die Nachfrage nach Beschäftigten mit beruflicher Qualifikation. Das verbessert ihre Position auf dem Arbeitsmarkt und wirkt sich positiv auf die Einkommen aus. Besonders für Absolvent:innen einer beruflichen Ausbildung sind das gute Nachrichten. 

Welche Erträge eine Ausbildung oder ein Studium später bringt, hängt auch von der Entwicklung des Arbeitsmarktes, der Branche und dem gewählten Beruf ab. Deshalb sollten junge Menschen umfassende und transparente Informationen über ihre Möglichkeiten erhalten. Dazu gehören nicht nur Einkommensperspektiven, sondern auch die Kernanliegen gewerkschaftlichen Handelns wie Beschäftigungssicherheit, Entwicklungschancen, Arbeitsbedingungen aber natürlich auch die persönliche Interessen.

DDM_3_26_Titelbild

Arbeit, Ausbildung und Demokratie

Die jüngsten Ergebnisse der Landtagswahlen und hier insbesondere die hohen Zustimmungswerte für die AfD – auch und insbesondere unter Arbeitnehmer:innen – haben viele zu Recht aufgeschreckt.

27 October 2026

Zwei junge Männer geben sich freudig die Hand

Ausbildungsbotschafter:innen machen Lust auf mehr (MINT)

Wenn Auszubildende in Schulen aus ihrem Berufsalltag berichten, wirkt das. Eine aktuelle Studie zeigt: Vor allem Schülerinnen interessieren sich danach stärker für technische und IT Berufe und können sich eine Ausbildung in diesem Bereich eher vorstellen.

26 October 2026

Ein junger Mann sitzt in einer Vorlesung.

Studieren an der Europäischen Akademie der Arbeit

Aktive Metallerinnen und Metaller können sich für ein Studium an der Europäischen Akademie der Arbeit in Frankfurt bewerben. Der nächste Studienjahrgang läuft von Oktober 2027 bis August 2028. Die Bewerbungsfrist endet am 1. März 2027.

22 October 2026

Geld, Münzen, Portmonaie

Mehr Geld für Auszubildende ab Januar

Ab 2027 gilt eine höhere Mindestausbildungsvergütung. Im ersten Ausbildungsjahr steigt sie auf 764 Euro. Das BIBB hat die neuen Sätze berechnet. Die meisten Azubis erhalten aber deutlich mehr.

21 October 2026

Junge Frau im Blaumann sitzt lächelnd in einer Werkstatt.

Mehr Ausbildungsplätze schaffen

Viele junge Menschen suchen vergeblich einen Ausbildungsplatz, während Betriebe Fachkräfte brauchen. Der DGB NRW schlägt deshalb einen umlagefinanzierten Zukunftsfonds Ausbildung vor. Er soll mehr Ausbildung ermöglichen und engagierte Betriebe unterstützen.

20 October 2026

Ausbildung weißt zum Horizont auf einer langen Straße

Junge Menschen wollen gute Ausbildung statt Extras

Respekt, Wertschätzung und gute Anleitung sind Auszubildenden wichtiger als Prämien oder Zusatzleistungen. Das zeigt das neue DGUV Barometer Bildungswelt 2026.

19 October 2026

Ein junger Mann blickt lächelnd in die Kamera.

Motivation vorhanden, Chancen fehlen

Jugendliche mit Hauptschulabschluss wollen arbeiten und eine Ausbildung machen. Viele bringen dafür gute Voraussetzungen mit. Trotzdem scheitern sie oft an Auswahlverfahren, die zu stark auf Schulabschlüsse und -Noten schauen. Betriebe verschenken damit Potenziale.

15 October 2026

Junger Mann arbeitet in einer Werkstatt mit Holz

Freiwilliges Handwerksjahr braucht klare Qualitätsstandards

Das Freiwillige Handwerksjahr soll jungen Menschen Einblicke in verschiedene Handwerksberufe geben. Gewerkschaften begrüßen gute betriebliche Praktika. Sie fordern aber klare Regeln für Qualität, Betreuung, Bezahlung und Finanzierung.

14 October 2026

Warnstreik zur Tarifrunde Textil und Bekleidung West 2025 in Geldern

Demokratie in der Arbeitswelt

Wie lassen sich demokratische Werte im Arbeitsalltag stärken? Eine neue Handreichung der Fachstelle Demokratie in der beruflichen Bildung bietet praktische Anregungen für Gespräche, Projekte und Beteiligung im Betrieb.

8 September 2026

AWW_Antragsrunde_Oktober2026_visual1

AusbildungWeltweit: Neue Antragsrunde für Auslandsaufenthalte startet

Unternehmen, berufliche Schulen und Kammern können bis zum 8. Oktober 2026 Fördermittel für Auslandsaufenthalte von Auszubildenden und Ausbildungspersonal beantragen. Gefördert werden praxisbezogene Lernaufenthalte zwischen Februar 2027 und Januar 2028.

7 September 2026

Titelbild DGB-Ausbildungsreport 2026

Mitbestimmung stärkt Ausbildungsqualität und mentale Gesundheit

Der DGB-Ausbildungsreport 2026 bestärkt die IG Metall in ihren politischen Zielen und Handeln: Gute Ausbildungsbedingungen und starke Interessenvertretungen erhöhen die Zufriedenheit von Auszubildenden deutlich.

24 August 2026

Schüler montieren Drohne

Technische Modellbauer:innen: Ausbildung fit für die Zukunft

Die Ausbildung der Technischen Modellbauer:innen wird modernisiert. Ab August 2027 gelten neue Regelungen. Digitalisierung, CAD Konstruktion, additive Fertigung und Nachhaltigkeit werden deutlich stärker berücksichtigt.

21 August 2026