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Berufsbildung die zum Leben passt Zukunft Beruf

WIR verantworten 240 Aus- und Fortbildungsberufe und deren Abschlussprüfungen, die von ca. 300.000 Personen jährlich wahrgenommen werden. WIR sichern damit indirekt Einkommen, Entwicklungsmöglichkeiten und den sozialen Status unserer Kolleginnen und Kollegen.

Unsere Branchen im Überblick
Illustration: Henning Reith
Auszubildender Robin Bunz bei Voith in Heidenheim

Beteiligung sichert Qualität und AkzeptanzWIR machen Berufe!

junge Metallerin weht Fahne auf FairWandel-Kundgebung in Berlin 2019

Beteiligung sichert Qualität und HandlungsmachtAuftrag der IG Metall

Kompass

Berufsbildungspolitik aus einem GussLeitbild Erweiterte moderne Beruflichkeit

Moderne Aus- und Fortbildung

Juwelerin bei der Arbeit in einer Schmuckwerkstatt

Modernisierung der Schmuckberufe Neugeordnet sind Gold- und Silberschmied:in sowie Edelsteinfasser:in

Zum 1. August 2025 wurden die Ausbildungsberufe Goldschmied:in und Silberschmied:in durch den neuen Beruf Gold- und Silberschmied:in ersetzt. Der Beruf Edelsteinfasser:in bleibt eigenständig bestehen.

13. August 2025
Bürokauffrau sitzt vor einem Regal voller Akten

NEUORDNUNG DER KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT Update und Verstetigung eines Erfolgsmodells

2024 haben sich 22.245 junge Menschen für diesen Ausbildungsberuf entschieden. Er ist damit erneut auf Platz zwei der beliebtesten Berufe in Deutschland und auf Platz eins bei den weiblichen Auszubildenden.

31. März 2025
Ein Büro im Gardena Werk in Gerstetten-Heuchlingen

Ausbildung der Industriekaufleute grundlegend überarbeitet Industriekaufleute

Zum 1. August 2024 tritt die modernisierte Ausbildungsordnung für Industriekaufleute in Kraft. Die IG Metall hat sich seit 2020 intensiv für die Reform eingesetzt und begrüßt besonders die neuen Inhalte zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

1. März 2024
Achse anzeichnen

Neue Ausbildungsverordnung mit gestreckter Abschlussprüfung Feinoptiker:innen mit Händchen für hochpräzise Bauteile

Zum 1. August 2024 tritt die überarbeitete Ausbildungsordnung für Feinoptikerinnen und Feinoptiker in Kraft. Die IG Metall war an der Neuordnung maßgeblich beteiligt und begrüßt besonders die Einführung der gestreckten Abschlussprüfung.

31. Januar 2024
Infos zu allen neugeordneten Aus- und Fortbildungsberufen
Materialien für die Berufsbildungspraxis

Neuordnung Verfahrenstechnolog:in Metall (2018)

PDF (147 KB)

Neuordnung Industrielle Metall- und Elektroberufe (2018)

PDF (120 KB)

Neuordnung der IT-Ausbildungsberufe (2020)

PDF (144 KB)

Neuordnung Fahrzeuginterieur Mechaniker:in (2020)

PDF (125 KB)

Neuordnung Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in (2023)

PDF (141 KB)

Neuordnung Feinoptiker:in (2024)

PDF (242 KB)

Neuordnung Industriekaufleute (2024)

PDF (251 KB)

Neuordnung der Schmuckberufe (2025)

PDF (199 KB)

Neuordnung Kaufleute für Büromanagement (2025)

PDF (239 KB)

Aktuelles zum Thema Zukunft Beruf
Nahaufnahme eines Fingers, die die Auto-Motor-Start-Taste drückt
Foto: iStock.com/oatawa

Pünktlich zur Ausbildung
 Ein Shuttle für Auszubildende unter 18 Jahren

Im Landkreis Rhön-Grabfeld (Bayern) bringt ein Shuttle junge Azubis sicher und pünktlich zur Arbeit. Das Angebot hilft vor allem Jugendlichen ohne Führerschein und stärkt das Handwerk in der Region.

7. Oktober 2025
Gruppe junger Modedesigner umringt Näherin im Rollstuhl
GettyImages_shironosov

BerufsBildung Aktuell Oktober 2025
 Berufsbildung mit Behinderung

Die Oktoberausgabe 2025 von BerufsBildung Aktuell der IG Metall wirft einen Blick auf die Bedarfe zum Thema Berufsbildung von Menschen mit Behinderungen im Betrieb und die Anknüpfungspunkte für die betriebliche Interessensvertretung.

6. Oktober 2025
Mensch und Technik
monsitj/iStockContributortr

Forschung trifft Praxis
 Neues BIBB-Projekt zur Integration von KI lädt zur Zusammenarbeit ein

Wie wird generative KI in der beruflichen Bildung eingesetzt – und was brauchen Bildungseinrichtungen, um sie sinnvoll und sicher zu nutzen? Ein neues BIBB-Projekt sucht Partner:innen aus der Praxis, um Antworten zu finden und Materialien für den Alltag zu entwickeln.

28. September 2025
Podcast „Maloche und Malibu“
Bild: Henning Reith

Podcast „Maloche und Malibu“
 Von Hamburg nach Washington: So geht Ausbildung im Ausland

Auch Auszubildende können weltweit Kooperationen mit Unternehmen eingehen und dort einen Teil ihrer Ausbildung machen. Was sie dort erlebt hat, erzählt eine Auszubildende von Airbus. Außerdem sprechen wir mit einem Kollegen, der weiß, wie so ein Auslandsaufenthalt gelingt und welche Vorteile es hat.

25. September 2025
Eine Junge Frau sitzt vor einem Laptop und unterhält sich mit anderen jungen Leuten
Foto: iStock / Jacoblund

Kein Abschluss darf Zufall sein
 Mit Ausbildungsgarantie Perspektiven schaffen – auch im Saarland

In Österreich garantiert der Staat jedem Jugendlichen einen Ausbildungsplatz. Das verhindert Warteschleifen und fördert Talente. Auch im Saarland könnte dieses Modell helfen, dem Fachkräftemangel zu begegnen und jungen Menschen echte Chancen zu geben.

21. August 2025
Eine junge Frau und ein junger Mann in Arbeitskleidung stehen an einer Werkbank und blicken gemeinsam in ein Tablet.
Foto: iStock.com/AzmanL

AKTUELLES - IG Metall Bielefeld | Ausbildungsplätze ohne Azubis
 Ohne Ausbildung keine Zukunft

Bei Gestamp und Dürkopp Adler bleiben Werkbänke leer. 2025 kommen keine neuen Auszubildenden. Ein Trend, der nicht nur dort umgekehrt werden muss.

21. August 2025
Fit für die Ausbildung
Foto: iStock.com/monkeybusinessimages

Gute Ausbildung braucht gutes Ausbildungspersonal
 Ausbilder:innen stärken die Qualität der Berufsausbildung

Ausbilder:innen spielen eine zentrale Rolle für die Qualität der Berufsausbildung. Für Jugendliche zählt gutes Ausbildungspersonal zu den wichtigsten Kriterien bei der Berufswahl. Auch die Betriebe sehen hier großes Potenzial.

20. August 2025
Mutter mit Kindern im Homeoffice und Homeschooling
Foto: istock / Imgorthand

Mehr Chancen für den Übergang in die Ausbildung
 Was Schüler:innen am Ende der Sekundarstufe I wirklich können müssen

Die Kultusministerkonferenz hat untersucht, welche Kompetenzen Jugendliche brauchen, um erfolgreich in eine Ausbildung zu starten. Das Gutachten zeigt: Es braucht mehr gezielte Förderung, klare Standards und bessere Unterstützung – besonders für benachteiligte Jugendliche.

18. August 2025
Junge Mechanikerin mit rotkariertem Hemd und Latzhose schaut mit verschränkten Armen selbstbewusst in die Kamera.
Foto: iStock.com/South_agency

Tipps für Auszubildende & Dual Studierende
 In Ausbildung und Studium durchstarten

Vergütung, Probezeit, Berufsschule - wir erklären, was du zum Start in die Ausbildung oder das duale Studium wissen musst.

14. August 2025
Seminar, Stift
freepik d&d

Ausbildungspersonal stärken
 Berufsschule und Betrieb gemeinsam weiterentwickeln

Ein Projekt zeigt, wie die Qualifizierung von Lehrkräften und Ausbilderinnen und Ausbildern verbessert werden kann. Die IG Metall unterstützt das Vorhaben und hat es bereits im eigenen Bildungsausschuss vorgestellt.

11. August 2025
Ein junger Mann sitzt in der Küche und schaut in sein Handy.
Foto: iStock/ Pascal Skwara

IG Metall Würzburg fordert AzubiWerk
 Ausbildung darf nicht am Wohnraum scheitern

Bezahlbarer Wohnraum ist für viele Auszubildende in Würzburg kaum zu finden. Die IG Metall unterstützt deshalb die Initiative für ein kommunales AzubiWerk. Ein Wohnprojekt, das jungen Menschen echte Perspektiven bietet.

8. August 2025
Geld, Scheine
freepik d&d

Trotz steigender Kosten
 Ausbildung bleibt für Betriebe attraktiv

Die duale Berufsausbildung bleibt für Unternehmen eine lohnende Investition, auch wenn die Kosten gestiegen sind. Das zeigt die aktuelle Kosten-Nutzen-Erhebung des Bundesinstituts für Berufsbildung.

4. August 2025
Frank Gerdes

Frank Gerdes

Gewerkschaftssekretär - Ressort Bildungs- und Qualifizierungspolitik
Frank.Gerdes@igmetall.de
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Anke Muth

Anke Muth

Gewerkschaftssekretärin - Ressort Bildungs- und Qualifizierungspolitik
Anke.Muth@igmetall.de
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Daniel Friedrich

Daniel Friedrich

Gewerkschaftssekretär - Ressort Bildungs- und Qualifizierungspolitik
D.Friedrich@igmetall.de
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Timo Gayer

Timo Gayer

Ressortleiter - Ressort Bildungs- und Qualifizierungspolitik
Timo.Gayer@igmetall.de
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