Berufsbildung die zum Leben passt Zukunft Beruf

WIR verantworten 240 Aus- und Fortbildungsberufe und deren Abschlussprüfungen, die von ca. 300.000 Personen jährlich wahrgenommen werden. WIR sichern damit indirekt Einkommen, Entwicklungsmöglichkeiten und den sozialen Status unserer Kolleginnen und Kollegen.

Illustration: Henning Reith

Thomas Schmitt montiert ein Triebwerkelement

Altersbilder ändern – Fachkräfte sichern
Ältere Beschäftigte: Potenziale statt Vorurteile

Der demografische Wandel macht ältere Beschäftigte unverzichtbar. Doch in vielen Betrieben bremsen Altersstereotype die Chancen dieser Gruppe. Ein BIBB-Report zeigt: Wer Vorurteile abbaut und Weiterbildung fördert, sichert Fachkräfte und stärkt die Zukunft.

17. Dezember 2025

Junge Frau flaniert durch eine Einkaufsstraße

Foto: iStock / TeamDAF

Ein starkes Berufsbildungssystem sichert Zukunft
Berufsbildung stärkt Chancen und soziale Mobilität

Berufsbildung ist ein Schlüssel für soziale Aufstiegschancen. Sie schafft Perspektiven, sichert Fachkräfte und stärkt die Wirtschaft. Wir zeigen, warum das System wichtig ist und welche Schritte wir als Gewerkschaft fordern.

16. Dezember 2025

Eine Gruppe von Menschen stapeln ihre Hände

Foto: iStock.com/pixelfit

Migration und Erinnerungskultur
Zeitzeug:innen für die Ausbildung nutzen

Das Projekt Neue Zeitzeugen und Erfahrungen aus dem eigenen Betrieb machen Migrationsgeschichte lebendig und fördern interkulturelle Kompetenzen in der Ausbildung.

12. Dezember 2025

Eine Frau spricht mit zwei Männern an einer Produktionslinie.

Foto: iStock.com/TommL

Praxiswissen für Ausbilder:innen
Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen verstehen

Persönlichkeitsmerkmale beeinflussen Entscheidungen in Ausbildung und Betrieb. Erfahre, wie Offenheit, Risikobereitschaft und soziale Präferenzen wirken und wie du dieses Wissen für bessere Zusammenarbeit nutzen kannst.

10. Dezember 2025

Foto: iStock / Urupong

Stipendien und Bildungsumwege
Warum Umwege wertvoll sind

Wer einen ungewöhnlichen Bildungsweg geht, braucht Unterstützung. Stipendien helfen, Barrieren abzubauen und Talente zu fördern – unabhängig von Herkunft und Einkommen.

5. Dezember 2025

Ralf Hafranke arbeitet an der Ziehmaschine mit Azubi Lukas Gottlieb bei KS Gleitlager in St.Leon Rot

Foto: Joachim Röttgers

Wertschätzung in der Ausbildung stärken
So gelingt eine gute Ausbildungskultur im Betrieb

Eine wertschätzende Ausbildungskultur ist entscheidend für den Erfolg von Auszubildenden und Betrieben. Sie sorgt für Motivation, Bindung und Qualität. Wir zeigen, was dazu gehört und wie Gewerkschaften das unterstützen.

3. Dezember 2025

Mutter und Tochter schauen gemeinsam auf einen Laptop

Foto: iStock.com/Manuel Tauber-Romieri

Jugendliche wollen sich nicht festlegen
Nach der Schule: Viele planen mehrere Wege

Ein Drittel der Jugendlichen denkt nach der Schule über mehrere Bildungswege nach. Sie wollen sich Optionen offenhalten – zwischen Ausbildung, Studium und anderen Möglichkeiten.

1. Dezember 2025

freepik d&d

Hürden für Weiterbildung abbauen
Weiterbildung für alle Beschäftigten stärken

Viele Beschäftigte wollen sich weiterbilden, stoßen aber auf Hindernisse. Fehlende Anreize, hohe Kosten und mangelnde Informationen bremsen den Weg zur Qualifizierung. Wir zeigen, was sich ändern muss.

28. November 2025

freepik d&d

Digitale Helfer im Betrieb
KI-Agenten - Chancen und Risiken für die Ausbildung

KI-Agenten verändern die Ausbildung. Sie bieten Chancen für personalisiertes Lernen und effiziente Prozesse, bergen aber auch Risiken. Erfahre, wie Betriebe und Ausbilder:innen den Einsatz sicher gestalten. Das Netzwerk Q 4.0 unterstützt Ausbilder:innen im digitalen Wandel

24. November 2025

Freunde mit ihren Hunden beim Zelten in der freien Natur

Foto: istock.com/bernardbodo

Ausbildung braucht starke Rollen
Werte der Auszubildenden ernst nehmen

Werte als Wegweiser für eine moderne Ausbildung

20. November 2025

Bild: Henning Reith

Azubis brauchen bezahlbaren Wohnraum
Eine Lösung heißt AzubiWerk

In vielen Städten ist Wohnen für Azubis unbezahlbar. Gewerkschafter:innen setzen sich deshalb für AzubiWerke ein. Sie schaffen bezahlbaren Wohnraum und stärken Mitbestimmung. Zwei junge Frauen erzählen, wie das gelingt – und was noch fehlt.

11. November 2025

Drei Arbeitnehmer im Gespräch am Arbeitsplatz

SolStockContributorSolStock

Warum Forschung zur Assistierten Ausbildung wichtig ist
AsA flex unter der Lupe: Was die Begleitforschung für Betriebsräte bedeutet

Die Begleitforschung zu AsA flex zeigt: Betriebe werden entlastet, Jugendliche gestärkt. Betriebsräte können die Ergebnisse nutzen, um Ausbildung zukunftsfest zu machen.

10. November 2025

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Berufsbildungsportal

Berufsbildung die zum Leben passt Zukunft Beruf

WIR verantworten 240 Aus- und Fortbildungsberufe und deren Abschlussprüfungen, die von ca. 300.000 Personen jährlich wahrgenommen werden. WIR sichern damit indirekt Einkommen, Entwicklungsmöglichkeiten und den sozialen Status unserer Kolleginnen und Kollegen.

Moderne Aus- und Fortbildung

Modernisierung der Schmuckberufe Neugeordnet sind Gold- und Silberschmied:in sowie Edelsteinfasser:in

NEUORDNUNG DER KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT Update und Verstetigung eines Erfolgsmodells

Ausbildung der Industriekaufleute grundlegend überarbeitet Industriekaufleute

Neue Ausbildungsverordnung mit gestreckter Abschlussprüfung Feinoptiker:innen mit Händchen für hochpräzise Bauteile

Neuordnung Verfahrenstechnolog:in Metall (2018)

Neuordnung Industrielle Metall- und Elektroberufe (2018)

Neuordnung der IT-Ausbildungsberufe (2020)

Neuordnung Fahrzeuginterieur Mechaniker:in (2020)

Neuordnung Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in (2023)

Neuordnung Feinoptiker:in (2024)

Neuordnung Industriekaufleute (2024)

Neuordnung der Schmuckberufe (2025)

Neuordnung Kaufleute für Büromanagement (2025)

Altersbilder ändern – Fachkräfte sichern
Ältere Beschäftigte: Potenziale statt Vorurteile

Ein starkes Berufsbildungssystem sichert Zukunft
Berufsbildung stärkt Chancen und soziale Mobilität

Migration und Erinnerungskultur
Zeitzeug:innen für die Ausbildung nutzen

Praxiswissen für Ausbilder:innen
Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen verstehen

Stipendien und Bildungsumwege
Warum Umwege wertvoll sind

Wertschätzung in der Ausbildung stärken
So gelingt eine gute Ausbildungskultur im Betrieb

Jugendliche wollen sich nicht festlegen
Nach der Schule: Viele planen mehrere Wege

Hürden für Weiterbildung abbauen
Weiterbildung für alle Beschäftigten stärken

Digitale Helfer im Betrieb
KI-Agenten - Chancen und Risiken für die Ausbildung

Ausbildung braucht starke Rollen
Werte der Auszubildenden ernst nehmen

Azubis brauchen bezahlbaren Wohnraum
Eine Lösung heißt AzubiWerk

Warum Forschung zur Assistierten Ausbildung wichtig ist
AsA flex unter der Lupe: Was die Begleitforschung für Betriebsräte bedeutet

Frank Gerdes

Anke Muth

Daniel Friedrich

Timo Gayer

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Berufsbildung die zum Leben passt Zukunft Beruf

WIR verantworten 240 Aus- und Fortbildungsberufe und deren Abschlussprüfungen, die von ca. 300.000 Personen jährlich wahrgenommen werden. WIR sichern damit indirekt Einkommen, Entwicklungsmöglichkeiten und den sozialen Status unserer Kolleginnen und Kollegen.

Moderne Aus- und Fortbildung

Modernisierung der Schmuckberufe Neugeordnet sind Gold- und Silberschmied:in sowie Edelsteinfasser:in

NEUORDNUNG DER KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT Update und Verstetigung eines Erfolgsmodells

Ausbildung der Industriekaufleute grundlegend überarbeitet Industriekaufleute

Neue Ausbildungsverordnung mit gestreckter Abschlussprüfung Feinoptiker:innen mit Händchen für hochpräzise Bauteile

Neuordnung Verfahrenstechnolog:in Metall (2018)

Neuordnung Industrielle Metall- und Elektroberufe (2018)

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Neuordnung Fahrzeuginterieur Mechaniker:in (2020)

Neuordnung Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in (2023)

Neuordnung Feinoptiker:in (2024)

Neuordnung Industriekaufleute (2024)

Neuordnung der Schmuckberufe (2025)

Neuordnung Kaufleute für Büromanagement (2025)

Altersbilder ändern – Fachkräfte sichern Ältere Beschäftigte: Potenziale statt Vorurteile

Ein starkes Berufsbildungssystem sichert Zukunft Berufsbildung stärkt Chancen und soziale Mobilität

Migration und Erinnerungskultur Zeitzeug:innen für die Ausbildung nutzen

Praxiswissen für Ausbilder:innen Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen verstehen

Stipendien und Bildungsumwege Warum Umwege wertvoll sind

Wertschätzung in der Ausbildung stärken So gelingt eine gute Ausbildungskultur im Betrieb

Jugendliche wollen sich nicht festlegen Nach der Schule: Viele planen mehrere Wege

Hürden für Weiterbildung abbauen Weiterbildung für alle Beschäftigten stärken

Digitale Helfer im Betrieb KI-Agenten - Chancen und Risiken für die Ausbildung

Ausbildung braucht starke Rollen Werte der Auszubildenden ernst nehmen

Azubis brauchen bezahlbaren Wohnraum Eine Lösung heißt AzubiWerk

Warum Forschung zur Assistierten Ausbildung wichtig ist AsA flex unter der Lupe: Was die Begleitforschung für Betriebsräte bedeutet

Frank Gerdes

Anke Muth

Daniel Friedrich

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Ältere Beschäftigte: Potenziale statt Vorurteile

Ein starkes Berufsbildungssystem sichert Zukunft
Berufsbildung stärkt Chancen und soziale Mobilität

Migration und Erinnerungskultur
Zeitzeug:innen für die Ausbildung nutzen

Praxiswissen für Ausbilder:innen
Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen verstehen

Stipendien und Bildungsumwege
Warum Umwege wertvoll sind

Wertschätzung in der Ausbildung stärken
So gelingt eine gute Ausbildungskultur im Betrieb

Jugendliche wollen sich nicht festlegen
Nach der Schule: Viele planen mehrere Wege

Hürden für Weiterbildung abbauen
Weiterbildung für alle Beschäftigten stärken

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KI-Agenten - Chancen und Risiken für die Ausbildung

Ausbildung braucht starke Rollen
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