Ausbildungsberuf | DQR 4

Den Beruf erlernt man in drei Jahren. Gelernt wird in Betrieben der Informations- und Telekommunikationstechnik. Die Ausbildung zu diesem Beruf steht allen offen, Betriebe stellen aber bevorzugt Auszubildende mit mittlerem Schulabschluss.

Was macht man in diesem Beruf?
IT-System-Elektroniker/-innen konzipieren, installieren und konfigurieren IT-Systeme und deren Komponenten sowie Netzwerke. Sie sorgen für die Beschaffung der entsprechenden Hard- und Software und richten diese ein. Dabei achten sie darauf, dass die Geräte gut zugänglich und leicht zu bedienen sind. Daneben beraten und informieren sie Kunden über die verschiedenen informations- und kommunikationstechnologischen Geräte wie Computer, Telefonanlagen, Drucker oder Faxgeräte. Die Wartung und Instandhaltung der technischen Infrastrukturen übernehmen sie auch.

Wichtige Voraussetzungen für Bewerber
In diesem Beruf ist beim Installieren von Hard- und Software Sorgfalt gefragt. Außerdem benötigt man ein erhöhtes Maß an Lernbereitschaft, muss man doch stets den aktuellsten Stand der Technik kennen. Kunden- und Serviceorientierung sind nötig, um angemessen auf Kundenwünsche oder Probleme eingehen zu können.

Diese Schulfächer sollte man mögen
Werken und Technik sollten auf jeden Fall zu den Lieblingsfächern gehören. Schließlich muss man viele Komponenten von Hand montieren oder reparieren. Außerdem sollten Bewerber gute Kenntnisse in Mathematik mitbringen. Da man z.B. immer wieder elektrische Größen berechnen muss. Informatikkenntnisse sind für die Arbeit mit Soft- und Hardware unabdingbar.

Wer in seinem Traumberuf IT-System-Elektroniker/-in keinen Ausbildungsplatz findet, sollte es als Elektroniker/-in Informations- und Systemtechnik, als Elektroniker/-in Geräte und Systeme oder als Informationselektroniker/-in versuchen.

Lohnt sich das?
Was Azubis und Facharbeiter in diesem Beruf verdienen ist regional unterschiedlich. Genaues über die Verdienstmöglichkeiten weiß die IG Metall-Geschäftsstelle. Generell gilt: Besser läuft's mit Tarif. Denn wer nach Tarif bezahlt wird, verdient nicht nur besser, es kommen auch noch vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu. Außerdem gibt es tariflich geregelte monatliche Leistungszulagen, Mehrarbeits- und Schichtzuschläge und 30 Tage Urlaub jährlich. Und: Seit 2012 gilt in der Metall- und Elektroindustrie die unbefristete Übernahme. Laut Tarifvertrag haben Auszubildende nach Abschluss ihrer Ausbildung das grundsätzliche Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Entwicklungsperspektiven
Der Weg in den eigenen Wunschberuf ist nicht immer leicht. Mit der IG Metall hast Du einen starken Partner an Deiner Seite, der sich stets für eine optimale Förderung und einen gerechten Zugang in die berufliche Ausbildung einsetzt. HIER findest Du Unterstützungsangebote und Informationen zu Vorbereitungsmöglichkeiten, die auf eine duale Ausbildung hin wirken.

Junge Kolleginnen und Kollegen, die sich bereits während Ihrer Ausbildung weiter qualifizieren möchten, haben die Möglichkeit sogenannte Zusatzqualifikationen zu erwerben. Diese schärfen das berufliche Profil und Verbessern die individuellen Karrierechancen. Mehr Informationen gibt es HIER.

Im weiteren Verlauf stehen Facharbeitern eine Vielzahl von Bildungs- und Karrierewegen offen. Sie können u.a. einen Meister- oder Techniker-Abschluss erwerben oder über ein Studium einen Bachelor- und Masterabschluss erwerben. Auch eine berufspädagogische Entwicklungslinie steht ihnen offen (s.u.).