IG Metall
„WAP” das Berufsbildungsportal

18.12.2024 Ι Diese Ausgabe ist die erste, in der DENK-doch-MAL die Relevanz der Klimakrise für die Berufsbildung systematischer thematisiert. Deshalb ist sie auch etwas umfangreicher als gewöhnlich. Wir verfolgen mit dieser Veröffentlichung verschiedene Ziele. Im Kern möchten wir auf die vielschichtige Rolle der beruflichen Bildung und die Anforderungen und Perspektiven von Gewerkschaften eingehen. Wir verbinden hierbei konzeptionelle und theoretische sowie praktische Fragestellungen der beruflichen Bildung und des gewerkschaftlichen Handelns zur Nachhaltigkeit. So geht es um die Verbindungen von Klimakrise, sozioökologischer Transformation und Nachhaltigkeitsdiskurs, um Vorschläge zur Reform der Beruflichen Bildung, um die Verbindung von Berufsbildung und ökologischer Arbeitspolitik und zur Demokratie, um Grenzen kapitalistischen Wirtschaftens und die Eingebundenheiten der Gewerkschaften in diese Verhältnisse. mehr...

25.10.2024 Ι Der Infodienst blickt auf 60 Jahre Engagement in der beruflichen Bildung, auf bedeutende Erfolge und aktuelle Veränderungen. Gleichzeitig stehen neue Herausforderungen und Reformen an, die die Zukunft der Ausbildung in Deutschland prägen werden. mehr...

25.10.2024 Ι Weiterbildung im Betrieb rege zum Thema machen, um die Transformation aktiv und im Sinne der Beschäftigten zu gestalten. Wie das geht? Mit den Weiterbildungsmentor:innen, die im Rahmen des Transferprojektes WBM ausgebildet werden. mehr...

15.10.2024 Ι Ende September hat die OECD ihre Vorschläge zur Verbesserung der finanziellen Bildung in Deutschland veröffentlicht. Dies ist ein Anliegen, das insbesondere von der FDP unterstützt wird. Bereits 2023 haben die FDP-geführten Bundesministerien für Finanzen und Bildung die "Initiative finanzielle Bildung" gegründet, um nach eigenem Bekunden Impulse für eine bessere Finanzbildung zu geben. mehr...

27.09.2024 Ι Angesichts der Unsicherheiten über die zukünftige Entwicklung, die sich nicht nur aus der Transformation ergeben, stellt ein zukunftsorientiertes, vorausschauendes Kompetenzmanagement für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Die Future Skills-Studie möchte Unternehmen und Betriebsräte der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg in der Gestaltung des vorausschauenden Kompetenzmanagements unterstützen, in dem sie eine Blaupause für mögliche Future Skills mit einem Zeithorizont bis 2030 anbietet. mehr...

23.09.2024 Ι Die Begrüßungsrunden sind in vollem Gang. Warum nicht dem Ausbildungspersonal etwas mitbringen? Wir haben ein kleines Ansprachepaket für Ausbilderinnen und Ausbilder geschnürt, um den Kontakt zwischen Ausbildenden, Betriebsrat und IG Metall zu fördern. mehr...