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DDM_01_22

Denk-doch-Mal.de | Ausgabe 01-22

Förderung der betrieblichen Weiterbildung durch Weiterbildungsmentoren

16.05.2022 Ι Im Rahmen der nationalen Weiterbildungsstrategie sind vier Projekte zur Förderung von Weiterbildungsmentoren Anfang 2021 auf Weg gebracht, die vom BMBF gefördert werden. Projekte bei der IG Metall, ver.di, NGG und IG BCE. Diese Ausgabe von denk-doch-mal.de beleuchtet die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Ansätze. mehr...
Interviews_120x120

5 Fragen zur Rolle des Betriebsrates in der beruflichen Weiterbildung

Im Interview mit der AgenturQ

02.05.2022 Ι Aus Anlass der aktuellen Betriebsratswahlen hat Stefan Baron, Leiter der AgenturQ mit Daniela Schiermeier, Konzernbetriebsratsvorsitzende bei ABB AG in Mannheim, und Constanze Kurz, Geschäftsführerin des Gesamt- und Konzernbetriebsrats der Robert Bosch GmbH, unterhalten und ihnen fünf Fragen zur Rolle der Betriebsräte in der beruflichen Weiterbildung gestellt. mehr...
AgenturQ

Save the Date | 19.01. ab 11:00 Uhr - Neue Erkenntnisse aus der Forschung

Lernförderliche Arbeitsgestaltung

14.01.2022 Ι Was können Unternehmen und Betriebsräte tun, um Arbeit lernförderlich zu gestalten? Dieser Frage möchten wir im Webinar nachgehen. Prof. Dr. Hannes Zacher, Dr. Caroline Dietz und Dr. Michael Knoll von der Universität Leipzig teilen ihre neuesten Erkenntnisse aus der Forschung und freuen sich auf die Diskussion mit den Teilnehmenden. mehr...
DDM-03-21

Denk-doch-Mal.de | Ausgabe 03-21

Wie umgehen mit Künstlicher Intelligenz

09.12.2021 Ι Mit dem Schlagwort der "Künstlichen Intelligenz" erhält die Diskussion über Ursachen und Folgen der Digitalisierung einen neuen Schwung. Auf Betriebe und Gesellschaft kommt eine neue Debatte zu. Dabei wurde schon vor Jahrzehnten über künstliche Intelligenz geschrieben und geforscht. Wir haben in den letzten Jahren allerdings erfahren und gelernt, dass zu unterscheiden ist zwischen dem, was versprochen und angekündigt wird, und dem was tatsächlich an realen Veränderungen zu erwarten ist bzw. sich aufgrund bestimmbarer sozialer und ökonomischer Rahmenbedingungen und Interessen in Betrieben und Gesellschaft durchsetzen wird. mehr...
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Veränderung von Qualifikations- und Kompetenzanforderungen

Kompetenz-Kompass

06.12.2021 Ι "Die digitale und ökologische Transformation der Wirtschaft verändert die Arbeits- und Berufswelt tiefgreifend. Zentrale Frage ist, wie sich Kompetenzbedarfe branchenspezifisch verändern und welche Kom­­petenzen zukünftig wichtig werden. Weiterbildung im Erwerbsverlauf wird in diesem Zusammenhang wichtiger denn je." Das IAB liefert hierzu eine weitere Orientierung. mehr...
HBS-Boeckler_Impuls-15_2021

Fit für die Digitalisierung?!

BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG ALLEIN REICHT NICHT

24.11.2021 Ι "Um fit für die Digitalisierung zu sein, sollen sich Beschäftigte weiterbilden. Doch das wird oft nicht ausreichen. Möglicherweise werden viele nicht umhinkommen, in der Mitte ihres Erwerbslebens Betrieb und Tätigkeit zu wechseln. mehr...
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IAB zeigt Unterschiede im Weiterbildungsverhalten auf

Geringqualifizierte bilden sich nach wie vor deutlich seltener weiter

15.11.2021 Ι Eine aktuelle Analyse des IAB zeigt, dass Häufigkeit und Inhalte von Weiterbildung je nach Bevölkerungsgruppe stark variieren. So nehmen Geringqualifizierte deutlich seltener an Weiterbildungen teil. mehr...

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