IG Metall
„WAP” das Berufsbildungsportal

03.08.2020 Ι Die Förderung geht auf eine Vereinbarung in der Allianz für Aus- und Weiterbildung zurück, in der auch die IG Metall Partner ist. Uns war es wichtig, die Ausbildung auch bei Kurzarbeit zu sichern und eine "nachteilige" Änderung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) zu verhindern. Hier waren wir erfolgreich. Welche Bestandteile das Bundesprogramm hat, stellen wir Euch hier vor. Für Interessierte wird es in Kürze auch zwei WEB-Seminare dazu geben. mehr...

03.08.2020 Ι Die IG Metall fordert, dass die Betriebe ihre Verantwortung auch in der Krise wahrnehmen und weiter ausbilden. Dazu erklärt Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall: "Für die berufliche Zukunft junger Menschen muss jetzt noch mehr getan werden, um dramatische Langzeitfolgen wie eine hohe Jugendarbeitslosigkeit oder eine verstärkte soziale Ungleichheit zu vermeiden. Es darf keine 'Generation Corona' unter den Auszubildenden und dual Studierenden geben." mehr...

28.08.2019 Ι Das Fachportal des Bundesinsituts für Berufsbildung "überaus.de" hat ein Videointerview mit Prof. Euler geführt, das sehr gelungen die Verbesserungen der letzten Jahre aber auch die massiven Defizite des Übergangsbereiches aufzeigt. mehr...

12.08.2019 Ι "Sandra Bauer" hat bessere Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, als "Meryem Öztürk". Und wenn eine Bewerberin ein Foto mit Kopftuch vorlegt, sinken ihre Chancen noch weiter. mehr...

24.07.2019 Ι Je konkreter, desto besser: Damit ein Bewerbungsschreiben zum Erfolg führen kann, gilt es, Motivation und Eignung so klar und eindeutig wie möglich darzulegen. Wo es Fallstricke gibt, erfährst Du aus den Fragen und Antworten. mehr...

11.10.2018 Ι Es zeichnet sich immer deutlicher ab, dass ein mittlerer Schulabschluss oder sogar die Hochschulreife zur mehr oder weniger obligatorischen Zugangsvoraussetzung für eine betriebliche oder (vollzeit-) schulische Berufsausbildung wird. mehr...

20.10.2017 Ι Eine aktuelle Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) zeigt: Schulnoten, Bewertungen des Sozialverhaltens und unentschuldigte Fehltage beeinflussen das Einstellverhalten von Ausbildungsbetrieben. "300.000 Jugendliche im Übergangsbereich und 80.000 Jugendliche ohne Ausbildung standen im letzten Jahr rund 40.000 offenen Ausbildungsstellen gegenüber. Dem BIBB-Präsident Prof. Friedrich Hubert Esser kann nur beigepflichtet werden, wenn er Betriebe auffordert mehr jungen Ausbildungssuchenden die Möglichkeit zum Kennenlernen einzuräumen", sagt IG Metall Bildungsexperte Thomas Ressel. Auch könne eine höhere Mobilität bei den Auszubildenden, wie Esser anregt, helfen. Dafür braucht es aber auch geeignete Unterstützungsstrukturen, z.B. günstigen Wohnraum. mehr...