Inhalt
ESF-Sozialpartnerrichtlinie
Gute Praxis
14.12.2020 Ι
Mit der Sozialpartnerrichtlinie wurde in den letzten Jahren ein Qualifizierungsinstrument entwickelt, welches die Weiterbildungskultur in Unternehmen unterstützt, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen fördert und neue Arbeitszeitmodelle erprobt. mehr...
Produktionssysteme alternsgerecht gestalten
Qualifizierung Älterer ist die Voraussetzung für den Erhalt ihrer Leistungs- und Einsatzfähigkeit
13.09.2013 Ι
Ganzheitliche Produktionssysteme sind heute weit verbreitet. Sie finden sich nicht nur in der Automobilindustrie und deren Zulieferer, sondern in allen Branchen unserer Gewerkschaft. Die neuen Produktionssysteme verändern nicht nur Arbeitsprozesse in der Montage und der Fertigung, sondern zunehmend auch im Büro. Die Mitgestaltung lernförderlicher Arbeitsbedinungen ist eine wichtige und herausfordernde Aufgabe unserer Betriebsräte. mehr...
Betriebliche Weiterbildung und demografischer Wandel
Lernen Ältere anders?
18.07.2013 Ι
Tagesveranstaltung am 12.09.2013 in Frankfurt: Wir wollen mit dieser Veranstaltung interessierte Betriebsräte ansprechen, die bereits zum Thema "Herausforderungen des demografischen Wandels für die Arbeitswelt" arbeiten oder künftig arbeiten wollen. mehr...
Broschüre | Demographischer Wandel | IT-Weiterbildung
Lernen Ältere anders?
24.09.2010 Ι
Die aktuelle Broschüre der Initiative IT 50plus beleuchtet den demografischen Wandel, seine Auswirkungen auf die IT-Branche und benennt wichtige Handlungsfelder für eine strategische Personalentwicklung mehr...
Weiterbildung
Links und Zusatzinformationen
Weiterbildung im Betrieb
Jung und Alt im Vergleich: Wer zeigt die zuverlässigeren Leistungen?
Ältere Menschen sind im Schnitt zuverlässiger und produktiver als jüngere Menschen. Dies ist das ebenso überraschende wie zentrale Ergebnis der COGITO-Studie, die jetzt vom Max-Planck-Institut veröffentlicht wurde.
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