IG Metall
„WAP” das Berufsbildungsportal

08.09.2023 Ι Es ist wichtig, dass Menschen sich kontinuierlich weiterbilden, um erfolgreich mit dem digitalen Wandel und der sozial-ökologischen Transformation umzugehen. Das betrifft sowohl Einzelpersonen als auch die Wirtschaft. Ob unserer Weiterbildungssystem dieser Herausforerung gewachsen ist, damit beschäftigt sich eine Publikation der Heinrich Böll Stiftung. mehr...

23.08.2021 Ι Betriebsräte erhöhen die Arbeitszufriedenheit - etwa indem sie für mehr Weiterbildung sorgen. Das zeigt eine Studie, die wir im Rahmen der Kampagne "Mitbestimmung sichert Zukunft" der Hans-Böckler-Stiftung vorstellen. mehr...

10.08.2021 Ι Bildung ist der zentrale Faktor für die Arbeitswelt im Wandel. Arbeitnehmer*innen benötigen lösungsorientiertes und handlungsbezogenes Wissen, um betriebliche Prozesse zum Erfolg zu führen. Auch für eine wirkungsvolle betriebliche Mitbestimmung sind qualifizierte, handlungsfähige Akteure unabdingbar. Berufliche Bildung bedeutet wirtschaftlichen Erfolg, Teilhabe und individuelle Kompetenzentwicklung. Sie ist eingebunden in Arbeitsbeziehungen und die Betriebspolitik und darüber hinaus ein zentrales arbeitspolitisches Handlungsfeld. mehr...

16.06.2021 Ι Mit einem Fachgespräch / Live-Übertragung im Parlamentsfernsehen werden am 22. Juni 2021 die Ergebnisse aus der »Enquetekommission Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt« der Fachöffentlichkeit präsentiert. mehr...

08.06.2021 Ι "Die Nationale Weiterbildungsstrategie hat sich bewährt und ist ein wichtiger Schritt nach vorn. Jetzt müssen die nächsten Schritte schnell und entschlossen umgesetzt werden. Die IG Metall fordert ein Transformations-Kurzarbeitergeld, das strategische Weiterbildung ermöglicht und ungesteuerten Job- und Fachkräfteverlust zu verhindern hilft." Sagt Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall. mehr...

02.06.2021 Ι Am 01.06. haben wir mit der 16. Fachtagung Impulse gegeben und Ideen gemeinsam entwickelt, wie Aus- und Weiterbildung attraktiv gestaltet und mitbestimmt werden kann. Leitfragen waren für uns u.a.: Wie begeistert man Jugendliche für das duale System? Wie können wir Ausbilder*innen unterstützen? Wie kann man mit systematischer Personalplanung personellen Krisen vorbeugen? mehr...

31.03.2021 Ι Wer Ausbildung und Qualifizierung in den Betrieben nachhaltig angehen will, braucht neben der strategischen Ausrichtung von Qualifikationszielen vor allem engagierte Menschen, die den Prozess anstoßen und begleiten. BBAktuell setzt das betriebliche Ausbildungspersonal in den Fokus und zeigt Entwicklungs- und Unterstützungsmöglichkeiten auf. mehr...