Betriebliche Weiterbildung und demografischer Wandel

Der Demografische Wandel stellt die Arbeitswelt vor große Herausforderungen. Ältere Beschäftigte spielen bereits heute eine immer wichtiger werdende Rolle im betrieblichen Alltag. Das bedeutet, dass es wachsenden Bedarf an Qualifizierung und Weiterbildung für ältere Kolleginnen und Kollegen geben wird. Die IG Metall muss die Belange älterer Beschäftigter noch stärker in den Fokus nehmen. Daher wollen wir mit Euch im Rahmen einer Tagesveranstaltung der Frage nachgehen: Lernen Ältere anders?

Es soll diskutiert werden, wie entsprechende  Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote aussehen können. In drei Workshops werden Praxisbeispiele vorgestellt.

Agenda

• 10:30 Begrüßung und Einführung
  Klaus Pickshaus (IG Metall)

• 11:00 Lernen Ältere anders? Neue Hausausforderungen für Betriebsräte?
  Referat und Diskussion mit Prof. Dr. Christian Stamov-Roßnagel (Jacobs University Bremen)

• 12:00 Praxis-Projekte mit parallelen Workshops
  
  Weiterbildung für An- und Ungelernte (GRiW; ME-Industrie Baden-Württemberg)
  Referent Erhard Pusch (Agentur Q Stuttgart)
  
  Qualifizierung als strategisches Handlungsfeld für Betriebsräte (KONQreT NRW; Umsetzung des TV Qualifizierung)
  Referent Boris Wensing (IG Metall)
  
  Erfahrungen aus IT50plus; Arbeitsprozessorientierte Qualifizierung für ältere ITK-Fachkräfte (Innovatives Lernprojekt)
  Referenten Ulrich Reutler eXirius Saarbrücken, Karl-Heinz Hageni (IG Metall)

• 15:15 Zusammenfassung anhand von Leitfragen

• 16:00 Ende der Veranstaltung