Ausbildungsberuf | DQR 4

Den Beruf erlernt man in drei Jahren. Gelernt wird in der Industrie und im Handel. Die Ausbildung zu diesem Beruf steht allen offen, Betriebe stellen aber bevorzugt Auszubildende mit Hochschulreife ein.

Was macht man in diesem Beruf?
In diesem Beruf sorgt man dafür, dass der Einsatz von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen (IT-Systemen) in einem Unternehmen reibungslos funktioniert. Hierzu gehört genauso die Ermittlung des Bedarfs an IT-Systemen wie die Beschaffung der notwendigen Hard- und Software.
 

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement stehen den einzelnen Unternehmensabteilungen zur Seite, wenn es um die Anwendung der IT-Systeme geht und sind gleichzeitig Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern dieser Systeme. Auch beteiligen sie sich an der Konzeption und Realisierung von individuellen IT-Lösungen, falls es keine passenden Standardanwendungen für die Anforderungen eines Unternehmens gibt. Außerdem beschaffen Informatikkaufmänner/-frauen geeignete Schulungsunterlagen und kümmern sich um die hohe Benutzerfreundlichkeit alle Anwendungen.

Wichtige Voraussetzungen für Bewerber
Bei der Beratung und Schulung von Anwendern ist Kommunikationsfähigkeit gefragt. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen braucht man unbedingt z.B. beim Einkauf der IT-Systeme oder entsprechenden Dienstleistungen.

Diese Schulfächer sollte man mögen
Da sich in diesem Beruf alles um IT-Systeme dreht, sind Informatikkenntnisse unabdingbar. Um beispielsweise die Kosten für die IT-Systeme und ihre Instandhaltung zu kalkulieren, sind Mathematikkenntnisse unabdingbar. Kenntnisse in Wirtschaft sind hilfreich beim Verständnis von Geschäftsprozessen und Betriebsabläufen. Gute Sprachekenntnisse in Englisch werden für die Kommunikation mit internationalen Kunden oder Lieferanten vorausgesetzt. Genauso ist ein gutes Ausdrucksvermögen und Sprachgefühl in Deutsch erforderlich.

Wer in seinem Traumberuf Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement keinen Ausbildungsplatz findet, sollte es als Kaufmann/frau für IT-System-Management versuchen.

Lohnt sich das?
Was Azubis und Facharbeiter in diesem Beruf verdienen ist regional unterschiedlich. Genaues über die Verdienstmöglichkeiten weiß die IG Metall-Geschäftsstelle. Generell gilt: Besser läuft's mit Tarif. Denn wer nach Tarif bezahlt wird, verdient nicht nur besser, es kommen auch noch vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu. Außerdem gibt es tariflich geregelte monatliche Leistungszulagen, Mehrarbeits- und Schichtzuschläge und 30 Tage Urlaub jährlich. Und: Seit 2012 gilt in der Metall- und Elektroindustrie die unbefristete Übernahme. Laut Tarifvertrag haben Auszubildende nach Abschluss ihrer Ausbildung das grundsätzliche Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Entwicklungsperspektiven
Der Weg in den eigenen Wunschberuf ist nicht immer leicht. Mit der IG Metall hast Du einen starken Partner an Deiner Seite, der sich stets für eine optimale Förderung und einen gerechten Zugang in die berufliche Ausbildung einsetzt. HIER findest Du Unterstützungsangebote und Informationen zu Vorbereitungsmöglichkeiten, die auf eine duale Ausbildung hin wirken.

Junge Kolleginnen und Kollegen, die sich bereits während Ihrer Ausbildung weiter qualifizieren möchten, haben die Möglichkeit sogenannte Zusatzqualifikationen zu erwerben. Diese schärfen das berufliche Profil und Verbessern die individuellen Karrierechancen. Mehr Informationen gibt es HIER.

Im weiteren Verlauf stehen Facharbeitern eine Vielzahl von Bildungs- und Karrierewegen offen. Sie können u.a. über ein Studium einen Bachelor- und Masterabschluss erwerben. Auch eine berufspädagogische Entwicklungslinie steht ihnen offen (s.u.).