Ausbildungsberuf | DQR 4

Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahren und wird in den Fachrichtungen Cembalobau und Klavierbau angeboten. Gelernt wird in der Industrie und im Handwerk. Die Ausbildung zu diesem Beruf steht allen offen, Betriebe stellen aber bevorzugt Auszubildende mit mittlerem Schulabschluss, oder auch Jugendliche mit Hauptschulabschluss ein.

Was macht man in diesem Beruf?

In diesem Beruf fertigt man Klaviere, Flügel und Cembali. Die Bauteile aus Holz, Messing, Stahl, Leder und anderen Werkstoffen werden meistens selbst hergestellt, beispielsweise Gehäuse, Tasten und Resonanzböden. Andere Teile kommen von Zulieferern.
 

Gebaut werden die Instrumente nach technischen Zeichnungen und Entwürfen. Die Seitenrahmen werden aus Gusseisenteilen zusammengesetzt. Danach werden die Tasten, Pedale und die Mechaniken eingebaut und das Instrument gestimmt. Die Kundenberatung bezüglich Neuanschaffungen oder Reparaturen gehört ebenso zu diesem Beruf.

Wichtige Voraussetzungen für Bewerber.
Für das genaue Einbauen von Bauteilen oder Justieren der Mechaniken ist Sorgfalt sehr wichtig. Außerdem sollte man flexibel sein, da man z.B. beim Stimmen der Instrumente immer an anderen Ort arbeitet. Um angemessen auf Kundenwünsche eingehen zu können, sollte man Kunden- und Serviceorientierung mitbringen.

Diese Schulfächer sollte man mögen
Beim Umgang mit Werkstoffen und Benutzen von Werkzeugen sind Fertigkeiten in Werken und Technik sehr hilfreich. Außerdem müssen Bewerber gute Kenntnisse in Mathematik haben, um beispielsweise Flächen und Körper berechnen zu können. Durch Physikkenntnisse versteht man z.B., die Gesetzmäßigkeiten der Raumakustik besser. Man sollte außerdem selbst ein Tasteninstrument (Klavier oder Cembali) spielen, um Spielbarkeit und Funktionsfähigkeit eines Instruments beurteilen zu können.

Wer in seinem Traumberuf Klavier- und Cembalobauer/-in keinen Ausbildungsplatz findet, sollte es als Orgelbauer/-in versuchen.

Lohnt sich das?
Was Azubis und Facharbeiter in diesem Beruf verdienen ist regional unterschiedlich. Genaues über die Verdienstmöglichkeiten weiß die IG Metall-Geschäftsstelle. Generell gilt: Besser läuft's mit Tarif. Denn wer nach Tarif bezahlt wird, verdient nicht nur besser, es kommen auch noch vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu. Außerdem gibt es tariflich geregelte monatliche Leistungszulagen, Mehrarbeits- und Schichtzuschläge und 30 Tage Urlaub jährlich. Und: Seit 2012 gilt in der Metall- und Elektroindustrie die unbefristete Übernahme. Laut Tarifvertrag haben Auszubildende nach Abschluss ihrer Ausbildung das grundsätzliche Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Entwicklungsperspektiven
Der Weg in den eigenen Wunschberuf ist nicht immer leicht. Mit der IG Metall hast Du einen starken Partner an Deiner Seite, der sich stets für eine optimale Förderung und einen gerechten Zugang in die berufliche Ausbildung einsetzt. HIER findest Du Unterstützungsangebote und Informationen zu Vorbereitungsmöglichkeiten, die auf eine duale Ausbildung hin wirken.

Junge Kolleginnen und Kollegen, die sich bereits während Ihrer Ausbildung weiter qualifizieren möchten, haben die Möglichkeit sogenannte Zusatzqualifikationen zu erwerben. Diese schärfen das berufliche Profil und Verbessern die individuellen Karrierechancen. Mehr Informationen gibt es HIER.

Im weiteren Verlauf stehen Facharbeitern eine Vielzahl von Bildungs- und Karrierewegen offen. Sie können u.a. einen Meister- oder Techniker-Abschluss erwerben oder über ein Studium einen Bachelor- und Masterabschluss erwerben. Auch eine berufspädagogische Entwicklungslinie steht ihnen offen (s.u.).