Ausbildungsberuf | DQR 4

Den Beruf erlernt man in dreieinhalb Jahren. Gelernt wird in der Industrie und im Handwerk. Die Ausbildung zu diesem Beruf steht allen offen, Betriebe stellen aber bevorzugt Auszubildende mit Hochschulreife ein.

Was macht man in diesem Beruf?
In diesem Beruf führt man alle Arten von Vergoldungen oder Metallisierungen aus. Sie vergolden z.B. Stuckornamente oder Inschriften mit Blattgold. Nach Kundenwünschen oder eigenen Entwürfen stellen die Vergolder/-innen Spiegel- und Gemälderahmen her und fertigen beispielsweise plastische Ornamente als Verzierungen an. Die Untergründe der jeweiligen Objekte behandeln sie mit entsprechendem Leim bzw. passenden Kreidelösungen vor, je nachdem aus welchen Werkstoffen diese bestehen.

Daran anschließend beschichten die Vergolder/-innen die Objekte mit Gold bzw. Farbe oder verzieren sie mit sogenannter Imitationsmalerei, dabei wird beispielsweise Marmor nachgeahmt. Größere Kunstgegenstände renovieren und restaurieren sie am Standort des Objekts.

Wichtige Voraussetzungen für Bewerber
Für die Vergoldungsarbeiten an wertvollen historischen Objekten muss man die entsprechende Sorgfalt mitbringen. Will man beispielsweise bei Restaurierungsarbeiten angemessen auf Kundenwünsche eingehen, ist Kunden- und Serviceorientierung gefragt.

Diese Schulfächer sollte man mögen
Fertigkeiten aus Werken und Technik sind hilfreich z.B. beim Vorbereiten von Untergründen und beim Beschichten bzw. Bemalen der Oberflächen. Gute Kenntnisse der Mathematik sind für die Berechnung z.B. des Materialbedarfs nötig. Bei der Restaurierung von historischen Objekten sind Kenntnisse aus dem Fach Kunst äußerst hilfreich.

Wer in seinem Traumberuf Vergolder/-in keinen Ausbildungsplatz findet, sollte es als Graveur/-in, oder als Metallbilder/-in versuchen.

Lohnt sich das?
Was Azubis und Facharbeiter in diesem Beruf verdienen ist regional unterschiedlich. Genaues über die Verdienstmöglichkeiten weiß die IG Metall-Geschäftsstelle. Generell gilt: Besser läuft's mit Tarif. Denn wer nach Tarif bezahlt wird, verdient nicht nur besser, es kommen auch noch vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu. Außerdem gibt es tariflich geregelte monatliche Leistungszulagen, Mehrarbeits- und Schichtzuschläge und 30 Tage Urlaub jährlich. Und: Seit 2012 gilt in der Metall- und Elektroindustrie die unbefristete Übernahme. Laut Tarifvertrag haben Auszubildende nach Abschluss ihrer Ausbildung das grundsätzliche Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Entwicklungsperspektiven
Der Weg in den eigenen Wunschberuf ist nicht immer leicht. Mit der IG Metall hast Du einen starken Partner an Deiner Seite, der sich stets für eine optimale Förderung und einen gerechten Zugang in die berufliche Ausbildung einsetzt. HIER findest Du Unterstützungsangebote und Informationen zu Vorbereitungsmöglichkeiten, die auf eine duale Ausbildung hin wirken.

Junge Kolleginnen und Kollegen, die sich bereits während Ihrer Ausbildung weiter qualifizieren möchten, haben die Möglichkeit sogenannte Zusatzqualifikationen zu erwerben. Diese schärfen das berufliche Profil und Verbessern die individuellen Karrierechancen. Mehr Informationen gibt es HIER.

Im weiteren Verlauf stehen Facharbeitern eine Vielzahl von Bildungs- und Karrierewegen offen. Sie können u.a. einen Techniker-Abschluss erwerben oder über ein Studium einen Bachelor- und Masterabschluss erwerben. Auch eine berufspädagogische Entwicklungslinie steht ihnen offen (s.u.).