Erfolg für alle Arbeitnehmer/innen

Grundsatz: 5 Tage Bildungszeit pro Jahr

Vom 1. Januar 2016 an haben (fast) alle Beschäftigten in Thüringen, die länger als 6 Monate beschäftigt sind, einen Anspruch auf 5 Tage Bildungszeit pro Jahr für gesellschaftspolitische, arbeitsweltbezogene und ehrenamtsbezogene Weiterbildung. Der Arbeitgeber zahlt das Entgelt während der Freistellung weiter. Die Berechnung richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz.

Der Freistellungsanspruch kann einmalig aus dem Jahr seiner Entstehung in das folgende Jahr übertragen werden. Dies gilt auch für Auszubildende.

Ausnahme:

• Auszubildenden stehen lediglich 3 Tage pro Jahr zur Verfügung. Lehrkräfte an Schulen und Hochschulen können die Bildungszeit nur in den Schulferien bzw. der vorlesungsfreien Zeit in Anspruch nehmen.
• Weicht die wöchentliche Arbeitszeit ab, reduziert sich anteilig die Freistellungsdauer.
• Freistellung ist Abhängig von der Beschäftigtenzahl. Hat das Unternehmen ...

• weniger als 5 Beschäftigte, besteht kein Anspruch auf Bildungsfreistellung.
• zwischen 5 und 25 Beschäftigte, kann der Arbeitgeber Anträge ablehnen, wenn er im Kalenderjahr bereits 5 Freistellungstagen zugestimmt hat.
• zwischen 25 und 50 Beschäftigte, kann der Arbeitgeber Anträge ablehnen, wenn die Anzahl der zugestimmten Freistellungstagen > Anzahl der Hälfte der Beschäftigten.
• mehr als 50 Beschäftigte, kann der Arbeitgeber Anträge ablehnen, wenn die Anzahl der zugestimmten Freistellungstagen > Anzahl der Beschäftigten.