IG Metall
„WAP” das Berufsbildungsportal

13.12.2018 Ι In diesem Jahr wurden rund 8.000 betriebliche Ausbildungsverträge mehr als im Vorjahr abgeschlossen. Das ist die gute Nachricht aus der gestern im Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung vorgelegten BIBB-Analyse zum Ausbildungsmarkt. Dennoch bleiben die Herausforderungen groß: Die Passungsprobleme nehmen weiter zu, annähernd wie in den Vorjahren suchen 78.600 Bewerber/innen weiter eine Ausbildungsstelle. Gleichzeitig stieg die Anzahl unbesetzter Ausbildungsstellen auf 57.700 weiter deutlich an. "Die Betriebe müssen alle Jugendlichen für eine Ausbildung in den Blick nehmen, immer noch haben junge Menschen mit Hauptschulabschluss oder mit Migrationshintergrund erhebliche Nachteile am Ausbildungsmarkt. Außerdem müssen sie bei der Ausbildung besser werden und Perspektiven sowie eine gute tarifliche Bezahlung bieten. Das wären wirksame Maßnahmen zum Abbau der Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt", sagt Thomas Ressel, Vertreter der IG Metall im BIBB-Hauptausschuss. mehr...

12.12.2018 Ι Das Online-Bewerbungsverfahren der Hans-Böckler-Stiftung ist für das nächste Wintersemester 2019/2020 freigegeben. Wir fügen euch zur Kommunikation mit interessierten Mitgliedern und als Orientierung beim Erstellen der Gutachten eine Handreichung sowie ein Faltblatt der Hans-Böckler-Stiftung an. mehr...

11.12.2018 Ι Weiterbildung ist der entscheidende Schlüssel, um die digitale Transformation aktiv und im Sinne der Beschäftigten zu gestalten. Doch wie schaffen wir es es, sie für Weiterbildung zu begeistern? Wie gelingt es, die Beschäftigten zielgerichtet zu unterstützen? mehr...

10.12.2018 Ι Der Bremer Senat will eine erfolgreich abgeschlossene Aufsteigsfortbildung mit 4.000,- Euro fördern. Doch Achtung, die Prämie wird ab 2019 nur als freiwillige Leistung ohne Rechtsanspruch gewährt. mehr...

10.12.2018 Ι Der Meisterbonus soll einen Anreiz schaffen, sich beruflich weiterzubilden und ist eine finanzielle Anerkennung des Freistaates für die bestandene Fortbildungsprüfung. 2019 soll der Bonus auf 2.000,- € erhöht werden mehr...

07.12.2018 Ι Gute Ausbildung braucht gute Ausbilder*innen, damit sie erfolgreich sein kann. Unter diesem Fokus hatte die IG Metall 2015 das Projekt "Level-up! Workplace Tutor goes Europe" gestartet, gemeinsam mit Partnern aus Finnland, Irland, Ungarn, Spanien, Portugal und Österreich. Ziel des Projekts war es, die Qualifizierung und Professionalisierung betrieblicher Ausbilder*innen in Europa zu stärken. mehr...

06.12.2018 Ι Mit der Faktenbroschüre fasst die IG Metall ihre zentralen Forderungen für eine solidarische, zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Reform des Berufsbildungsgesetzes zusammen. mehr...

28.11.2018 Ι Die Zahl ausländischer Auszubildender, die Staatsangehörige eines der zugangsstärksten nicht europäischen Asylherkunftsländer sind, ist stark gestiegen. Zu dieser Ländergruppe gehören Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. 2017 lag die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge von Menschen aus diesen Ländern bereits bei mehr als 15.000 (2016: rund 6.000; 2008: rund 1.000). Dies zeigen Ergebnisse einer Sonderauswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Die Hälfte dieser Ausbildungsverträge wurde im Handwerk geschlossen. "Das Engagement des Handwerks ist dabei in jedem Fall zu begrüßen", so Anke Muth, zuständige Bildungsexpertin im IG Metall Vorstand. "Allerdings gibt es in Fragen des Ausbildungserfolgs im Sinne eines erfolgreichen Abschlusses sowie der Wahrung der Qualität von Ausbildung noch Luft nach oben", so Muth weiter. mehr...

09.11.2018 Ι Beim Tag der Berufsbildung des DGB verkündete Bundesbildungsministerin Anja Karliczek erste Eckpunkte zur Reform des Berufsbildungsgesetz (BBiG). Für Aufregung sorgt vor allem der Karliczek-Vorschlag die Mindestausbildungsvergütung am Schüler-BaföG zu orientieren. "Die Vorschläge der Ministerin sind vollkommen unzureichend. Insbesondere eine Mindestausbildungsvergütung in Höhe von 504 Euro, die am Schüler BAföG orientiert ist, ist absolut unakzeptabel und bleibt weit hinter den durchschnittlichen tariflichen Vergütungen im IG Metall-Bereich zurück. Die betrieblichen Realitäten bilden sich im Vorschlag nicht ab, es ist zu befürchten das die Vergütungen in den nicht tarifgebundenen Betrieben unter Druck geraten," sagt IG Metall-Bildungsexperte Thomas Ressel. mehr...

06.11.2018 Ι Insbesondere in Zeiten dynamischen technologischen Wandels ist ein aktives Engagement von Betriebsräten für die betriebliche Weiterbildung eine wesentliche Grundlage für eine nachhaltige und bedarfsgerechte Personalentwicklung im Interesse der Beschäftigten. mehr...