Assistierte Ausbildung Qualität sichern, Potenziale heben

 Warum die Ausbildungsqualität unter Druck steht:

• Im Jahr 2024 blieben über 260.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Das entspricht rund 35 % aller gemeldeten Angebote.
• Parallel dazu haben fast 2,9 Millionen junge Menschen keinen Berufsabschluss.
• Besonders betroffen sind Hauptschüler:innen und Jugendliche mit Startschwierigkeiten.

Viele Betriebe stellen inzwischen auch Bewerber:innen ein, die nicht dem früheren Idealbild entsprechen. Das ist gut, aber es braucht mehr Unterstützung, um den Erfolg der Ausbildung sicherzustellen.

Was die Befragten Personalverantwortlichen tun wollen:

• 71 % der Betriebe fördern aktiv leistungsschwächere Jugendliche.
• Aber 55 % wünschen sich dafür mehr externe Unterstützung.
• Auch bei der Weiterbildung der Ausbilder:innen zeigen sich Lücken. Wie auch schon die IG Metall Studie zum Ausbildungspersonal klargestellt hat, brauchen die Ausbilder:innen Angebote zu Didaktik und digitalen Technologien.

Die Betriebe versuchen etwas zu tun, aber oft fehlt es an Zeit, Wissen oder pädagogischer Begleitung. Hier kann die assistierte Ausbildung genutzt werden.

Assistierte Ausbildung – passgenaue Unterstützung

 Assistierte Ausbildung (AsA) unterstützt Jugendliche mit Förderbedarf über den gesamten Ausbildungsverlauf hinweg – und entlastet Ausbilder:innen. AsA bietet:

• individuelle sozialpädagogische Begleitung,
• Unterstützung beim Lernen, in der Berufsschule und im Betrieb,
• eine feste Ansprechperson,
• flexible Module je nach Bedarf.

Betriebsräte und Ausbilder:innen können sich aktiv dafür einsetzen, dass AsA im Betrieb genutzt wird und unsere jungen Kolleginne und Kollegen so gezielt unterstützen..

Download der Studie