für Aktive in der beruflichen Bildung Themenwerkstätten

Wie kann Demokratiebildung im Unternehmen aussehen?

Das beantwortet das Programm „Demokratie erLeben“. Es verbindet die Themen Demokratie, Vielfalt, Werte und Social Media und vermittelt sie in innovativen Formaten, die über reine Wissensvermittlung hinausgehen. Entwickelt mit Auszubildenden sind die Inhalte praxisnah und zielgruppengerecht. Das Programm zeichnet sich durch hohe Flexibilität und Modularität aus – Unternehmen können das Konzept ganzheitlich oder in einzelnen Bausteinen integrieren. Gemeinsam entwickeln wir Ideen, wie Demokratieförderung in der Ausbildung gestaltet werden kann.

Braucht es eine neue Qualifikation für betriebliches Bildungspersonal?

Die 2009 geschaffenen Aufstiegsfortbildungen „Aus- und Weiterbildungspädagoge“ und „Berufspädagoge“ auf den Fortbildungsstufen 2 und 3 sollen modernisiert werden. In diesem Zusammenhang führt das Bundesinstitut für Berufsbildung eine Voruntersuchung durch, um herauszufinden, ob es Bedarf für eine Qualifikation für das Bildungspersonal auf der ersten Fortbildungsstufe gibt. In der Themenwerkstatt wurde die Untersuchung vorgestellt und der Bedarf für Aufstiegsfortbildungen für das betriebliche Bildungspersonal mit den Teilnehmenden diskutiert.

Im Rahmen der Voruntersuchung findet bis zum 25.07.2025 eine Onlinebefragung statt: Bedarfserhebung für eine neue Qualifikation für betriebliches Bildungspersonal.

Grundkompetenzen bei Auszubildenden am Arbeitsplatz stärken – Ein Instrument der Chancengleichheit

Viele Auszubildende und Beschäftigte haben Schwierigkeiten mit grundlegenden Kompetenzen wie Lesen, Schreiben, Rechnen und digitalen Anwendungen – und das bleibt im Arbeitsalltag oft unbemerkt.  Diese Herausforderungen können die berufliche Entwicklung hemmen und die Zusammenarbeit im Team erschweren. Umso wichtiger ist es, frühzeitig Anzeichen zu erkennen und gezielt zu unterstützen – direkt im Betrieb, praxisnah und mit den richtigen Werkzeugen. Wie kann ich als Ausbilderin, Führungskraft oder Kollegin sensibel und effektiv reagieren? Unser Workshop zeigt praxiserprobte Wege, Fördermöglichkeiten und Netzwerke. Jetzt teilnehmen und Fachkräfte stärken!

Mitbestimmung in der Berufsausbildung – Zukunft gestalten!

Die Qualität der Berufsausbildung ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit eures Unternehmens. In unserer Themenwerkstatt beleuchten wir, wie Betriebsrat und JAV aktiv zur Verbesserung der Ausbildung beitragen können. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und eine gut qualifizierte Belegschaft aufzubauen.

·     Bildungsausschuss im Betriebsrat:

Wie können wir die Personalentwicklung und -bedarfsplanung effektiv gestalten?

·     Veränderung von Berufen und Qualifikationen:

Welche neuen Anforderungen entstehen und wie können wir darauf reagieren?

·     An- und Ungelernte zu Abschlüssen führen:

     Erfolgsstrategien für die Qualifizierung von Mitarbeitenden.

Nutze die Gelegenheit, dich mit Expert*innen auszutauschen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln. Melde dich jetzt an und gestalte die Zukunft der Berufsausbildung aktiv mit!

Betriebliche Ausbildungsplanung

Auszubildende der MeyerWerft und der AUDI AG erläutern ihren kompletten betrieblichen Ausbildungsverlauf in den Berufen Produktions­technologe*in und Fachinformatiker*in. Ausbilder*innen zeigen die Einbettung der Berufe in ihr ganzheitlich betriebliches Ausbildungskonzept auf.

Neue Berufswege in der M+E Industrie

Aus den drei Industriemeistern Metall, Elektro und Mechatronik wird EIN neuer „Bachelor Professional“. Auch wird die neue Fortbildung durch die Einführung von Berufsspezialisten Modular sein. Das Gesamtkonzept wird verzahnt mit neuen Überlegungen zur Novellierung der M+E Ausbildungsberufe. Das BIBB und die IG Metall erläutern den Prozess und den aktuellen Verfahrensstand.