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Berufsbildung die zum Leben passt Zukunft Beruf

WIR verantworten 240 Aus- und Fortbildungsberufe und deren Abschlussprüfungen, die von ca. 300.000 Personen jährlich wahrgenommen werden. WIR sichern damit indirekt Einkommen, Entwicklungsmöglichkeiten und den sozialen Status unserer Kolleginnen und Kollegen.

Unsere Branchen im Überblick
Illustration: Henning Reith
Auszubildender Robin Bunz bei Voith in Heidenheim

Beteiligung sichert Qualität und AkzeptanzWIR machen Berufe!

junge Metallerin weht Fahne auf FairWandel-Kundgebung in Berlin 2019

Beteiligung sichert Qualität und HandlungsmachtAuftrag der IG Metall

Kompass

Berufsbildungspolitik aus einem GussLeitbild Erweiterte moderne Beruflichkeit

Moderne Aus- und Fortbildung

Juwelerin bei der Arbeit in einer Schmuckwerkstatt

Modernisierung der Schmuckberufe Neugeordnet sind Gold- und Silberschmied:in sowie Edelsteinfasser:in

Zum 1. August 2025 wurden die Ausbildungsberufe Goldschmied:in und Silberschmied:in durch den neuen Beruf Gold- und Silberschmied:in ersetzt. Der Beruf Edelsteinfasser:in bleibt eigenständig bestehen.

13. August 2025
Bürokauffrau sitzt vor einem Regal voller Akten

NEUORDNUNG DER KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT Update und Verstetigung eines Erfolgsmodells

2024 haben sich 22.245 junge Menschen für diesen Ausbildungsberuf entschieden. Er ist damit erneut auf Platz zwei der beliebtesten Berufe in Deutschland und auf Platz eins bei den weiblichen Auszubildenden.

31. März 2025
Ein Büro im Gardena Werk in Gerstetten-Heuchlingen

Ausbildung der Industriekaufleute grundlegend überarbeitet Industriekaufleute

Zum 1. August 2024 tritt die modernisierte Ausbildungsordnung für Industriekaufleute in Kraft. Die IG Metall hat sich seit 2020 intensiv für die Reform eingesetzt und begrüßt besonders die neuen Inhalte zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

1. März 2024
Achse anzeichnen

Neue Ausbildungsverordnung mit gestreckter Abschlussprüfung Feinoptiker:innen mit Händchen für hochpräzise Bauteile

Zum 1. August 2024 tritt die überarbeitete Ausbildungsordnung für Feinoptikerinnen und Feinoptiker in Kraft. Die IG Metall war an der Neuordnung maßgeblich beteiligt und begrüßt besonders die Einführung der gestreckten Abschlussprüfung.

31. Januar 2024
Infos zu allen neugeordneten Aus- und Fortbildungsberufen
Materialien für die Berufsbildungspraxis

Neuordnung Verfahrenstechnolog:in Metall (2018)

PDF (147 KB)

Neuordnung Industrielle Metall- und Elektroberufe (2018)

PDF (120 KB)

Neuordnung der IT-Ausbildungsberufe (2020)

PDF (144 KB)

Neuordnung Fahrzeuginterieur Mechaniker:in (2020)

PDF (125 KB)

Neuordnung Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in (2023)

PDF (141 KB)

Neuordnung Feinoptiker:in (2024)

PDF (242 KB)

Neuordnung Industriekaufleute (2024)

PDF (251 KB)

Neuordnung der Schmuckberufe (2025)

PDF (199 KB)

Neuordnung Kaufleute für Büromanagement (2025)

PDF (239 KB)

Aktuelles zum Thema Zukunft Beruf
Eine Gruppe von Menschen stapeln ihre Hände
Foto: iStock.com/pixelfit

Migration und Erinnerungskultur
 Zeitzeug:innen für die Ausbildung nutzen

Das Projekt Neue Zeitzeugen und Erfahrungen aus dem eigenen Betrieb machen Migrationsgeschichte lebendig und fördern interkulturelle Kompetenzen in der Ausbildung.

12. Dezember 2025
Eine Frau spricht mit zwei Männern an einer Produktionslinie.
Foto: iStock.com/TommL

Praxiswissen für Ausbilder:innen
 Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen verstehen

Persönlichkeitsmerkmale beeinflussen Entscheidungen in Ausbildung und Betrieb. Erfahre, wie Offenheit, Risikobereitschaft und soziale Präferenzen wirken und wie du dieses Wissen für bessere Zusammenarbeit nutzen kannst.

10. Dezember 2025
Hände, die auf einer Tastatur tippen.
Foto: iStock / Urupong

Stipendien und Bildungsumwege
 Warum Umwege wertvoll sind

Wer einen ungewöhnlichen Bildungsweg geht, braucht Unterstützung. Stipendien helfen, Barrieren abzubauen und Talente zu fördern – unabhängig von Herkunft und Einkommen.

5. Dezember 2025
Ralf Hafranke arbeitet an der Ziehmaschine mit Azubi Lukas Gottlieb bei KS Gleitlager in St.Leon Rot
Foto: Joachim Röttgers

Wertschätzung in der Ausbildung stärken
 So gelingt eine gute Ausbildungskultur im Betrieb

Eine wertschätzende Ausbildungskultur ist entscheidend für den Erfolg von Auszubildenden und Betrieben. Sie sorgt für Motivation, Bindung und Qualität. Wir zeigen, was dazu gehört und wie Gewerkschaften das unterstützen.

3. Dezember 2025
Mutter und Tochter schauen gemeinsam auf einen Laptop
Foto: iStock.com/Manuel Tauber-Romieri

Jugendliche wollen sich nicht festlegen
 Nach der Schule: Viele planen mehrere Wege

Ein Drittel der Jugendlichen denkt nach der Schule über mehrere Bildungswege nach. Sie wollen sich Optionen offenhalten – zwischen Ausbildung, Studium und anderen Möglichkeiten.

1. Dezember 2025
Bildung, Frau, Tafel
freepik d&d

Hürden für Weiterbildung abbauen
 Weiterbildung für alle Beschäftigten stärken

Viele Beschäftigte wollen sich weiterbilden, stoßen aber auf Hindernisse. Fehlende Anreize, hohe Kosten und mangelnde Informationen bremsen den Weg zur Qualifizierung. Wir zeigen, was sich ändern muss.

28. November 2025
KI, Hände, Roboter
freepik d&d

Digitale Helfer im Betrieb
 KI-Agenten - Chancen und Risiken für die Ausbildung

KI-Agenten verändern die Ausbildung. Sie bieten Chancen für personalisiertes Lernen und effiziente Prozesse, bergen aber auch Risiken. Erfahre, wie Betriebe und Ausbilder:innen den Einsatz sicher gestalten. Das Netzwerk Q 4.0 unterstützt Ausbilder:innen im digitalen Wandel

24. November 2025
Freunde mit ihren Hunden beim Zelten in der freien Natur
Foto: istock.com/bernardbodo

Ausbildung braucht starke Rollen
 Werte der Auszubildenden ernst nehmen

Werte als Wegweiser für eine moderne Ausbildung

20. November 2025
Podcast „Maloche und Malibu“
Bild: Henning Reith

Azubis brauchen bezahlbaren Wohnraum
 Eine Lösung heißt AzubiWerk

In vielen Städten ist Wohnen für Azubis unbezahlbar. Gewerkschafter:innen setzen sich deshalb für AzubiWerke ein. Sie schaffen bezahlbaren Wohnraum und stärken Mitbestimmung. Zwei junge Frauen erzählen, wie das gelingt – und was noch fehlt.

11. November 2025
Drei Arbeitnehmer im Gespräch am Arbeitsplatz
SolStockContributorSolStock

Warum Forschung zur Assistierten Ausbildung wichtig ist
 AsA flex unter der Lupe: Was die Begleitforschung für Betriebsräte bedeutet

Die Begleitforschung zu AsA flex zeigt: Betriebe werden entlastet, Jugendliche gestärkt. Betriebsräte können die Ergebnisse nutzen, um Ausbildung zukunftsfest zu machen.

10. November 2025
Gleichstellung, Frau, Job
Foto: iStock.com/SolStock

Berufsbildungsbericht 2025
 Zahl junger Menschen ohne Berufsabschluss mit fast 2,9 Millionen weiter auf Rekordniveau

Der Berufsbildungsbericht 2025 zeigt einmal mehr, dass es nicht gelingt, allen jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben. Es ist ein Armutszeugnis für unser Bildungssystem, dass die Zahl der 20- bis 34-Jährigen ohne Berufsabschluss auf Rekordniveau verharrt.

5. November 2025
Ein Schweißroboter schweißt Kessel in einer Werkshalle
Foto: iStock.com/Filip_Krstic

Soziologische Perspektive auf Ausbildung
 Berufliche Handlungsfähigkeit und gesellschaftliche Resonanz

Der Soziologe Hartmut Rosa warnt vor einer Gesellschaft des bloßen Vollziehens. Was er beschreibt, betrifft auch die berufliche Bildung: Ausbildung soll nicht nur Regeln lehren, sondern Urteilskraft, Verantwortung und sinnvolles Handeln fördern.

3. November 2025
Frank Gerdes

Frank Gerdes

Gewerkschaftssekretär
Frank.Gerdes@igmetall.de
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Anke Muth

Anke Muth

Gewerkschaftssekretärin
Anke.Muth@igmetall.de
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Daniel Friedrich

Daniel Friedrich

Gewerkschaftssekretär
D.Friedrich@igmetall.de
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Timo Gayer

Timo Gayer

Ressortleiter
Timo.Gayer@igmetall.de
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