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Berufsbildung die zum Leben passt Zukunft Beruf

WIR verantworten 240 Aus- und Fortbildungsberufe und deren Abschlussprüfungen, die von ca. 300.000 Personen jährlich wahrgenommen werden. WIR sichern damit indirekt Einkommen, Entwicklungsmöglichkeiten und den sozialen Status unserer Kolleginnen und Kollegen.

Unsere Branchen im Überblick
Illustration: Henning Reith
Auszubildender Robin Bunz bei Voith in Heidenheim

Beteiligung sichert Qualität und AkzeptanzWIR machen Berufe!

junge Metallerin weht Fahne auf FairWandel-Kundgebung in Berlin 2019

Beteiligung sichert Qualität und HandlungsmachtAuftrag der IG Metall

Kompass

Berufsbildungspolitik aus einem GussLeitbild Erweiterte moderne Beruflichkeit

Moderne Aus- und Fortbildung

Juwelerin bei der Arbeit in einer Schmuckwerkstatt

Modernisierung der Schmuckberufe Neugeordnet sind Gold- und Silberschmied:in sowie Edelsteinfasser:in

Zum 1. August 2025 wurden die Ausbildungsberufe Goldschmied:in und Silberschmied:in durch den neuen Beruf Gold- und Silberschmied:in ersetzt. Der Beruf Edelsteinfasser:in bleibt eigenständig bestehen.

13. August 2025
Bürokauffrau sitzt vor einem Regal voller Akten

NEUORDNUNG DER KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT Update und Verstetigung eines Erfolgsmodells

2024 haben sich 22.245 junge Menschen für diesen Ausbildungsberuf entschieden. Er ist damit erneut auf Platz zwei der beliebtesten Berufe in Deutschland und auf Platz eins bei den weiblichen Auszubildenden.

31. März 2025
Ein Büro im Gardena Werk in Gerstetten-Heuchlingen

Ausbildung der Industriekaufleute grundlegend überarbeitet Industriekaufleute

Zum 1. August 2024 tritt die modernisierte Ausbildungsordnung für Industriekaufleute in Kraft. Die IG Metall hat sich seit 2020 intensiv für die Reform eingesetzt und begrüßt besonders die neuen Inhalte zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

1. März 2024
Achse anzeichnen

Neue Ausbildungsverordnung mit gestreckter Abschlussprüfung Feinoptiker:innen mit Händchen für hochpräzise Bauteile

Zum 1. August 2024 tritt die überarbeitete Ausbildungsordnung für Feinoptikerinnen und Feinoptiker in Kraft. Die IG Metall war an der Neuordnung maßgeblich beteiligt und begrüßt besonders die Einführung der gestreckten Abschlussprüfung.

31. Januar 2024
Infos zu allen neugeordneten Aus- und Fortbildungsberufen
Materialien für die Berufsbildungspraxis

Neuordnung Verfahrenstechnolog:in Metall (2018)

PDF (147 KB)

Neuordnung Industrielle Metall- und Elektroberufe (2018)

PDF (120 KB)

Neuordnung der IT-Ausbildungsberufe (2020)

PDF (144 KB)

Neuordnung Fahrzeuginterieur Mechaniker:in (2020)

PDF (125 KB)

Neuordnung Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in (2023)

PDF (141 KB)

Neuordnung Feinoptiker:in (2024)

PDF (242 KB)

Neuordnung Industriekaufleute (2024)

PDF (251 KB)

Neuordnung der Schmuckberufe (2025)

PDF (199 KB)

Neuordnung Kaufleute für Büromanagement (2025)

PDF (239 KB)

Aktuelles zum Thema Zukunft Beruf
Bildung, Frau, Tafel
freepik d&d

Hürden für Weiterbildung abbauen
 Weiterbildung für alle Beschäftigten stärken

Viele Beschäftigte wollen sich weiterbilden, stoßen aber auf Hindernisse. Fehlende Anreize, hohe Kosten und mangelnde Informationen bremsen den Weg zur Qualifizierung. Wir zeigen, was sich ändern muss.

28. November 2025
KI, Hände, Roboter
freepik d&d

Digitale Helfer im Betrieb
 KI-Agenten - Chancen und Risiken für die Ausbildung

KI-Agenten verändern die Ausbildung. Sie bieten Chancen für personalisiertes Lernen und effiziente Prozesse, bergen aber auch Risiken. Erfahre, wie Betriebe und Ausbilder:innen den Einsatz sicher gestalten. Das Netzwerk Q 4.0 unterstützt Ausbilder:innen im digitalen Wandel

24. November 2025
Freunde mit ihren Hunden beim Zelten in der freien Natur
Foto: istock.com/bernardbodo

Ausbildung braucht starke Rollen
 Werte der Auszubildenden ernst nehmen

Werte als Wegweiser für eine moderne Ausbildung

20. November 2025
Podcast „Maloche und Malibu“
Bild: Henning Reith

Azubis brauchen bezahlbaren Wohnraum
 Eine Lösung heißt AzubiWerk

In vielen Städten ist Wohnen für Azubis unbezahlbar. Gewerkschafter:innen setzen sich deshalb für AzubiWerke ein. Sie schaffen bezahlbaren Wohnraum und stärken Mitbestimmung. Zwei junge Frauen erzählen, wie das gelingt – und was noch fehlt.

11. November 2025
Drei Arbeitnehmer im Gespräch am Arbeitsplatz
SolStockContributorSolStock

Warum Forschung zur Assistierten Ausbildung wichtig ist
 AsA flex unter der Lupe: Was die Begleitforschung für Betriebsräte bedeutet

Die Begleitforschung zu AsA flex zeigt: Betriebe werden entlastet, Jugendliche gestärkt. Betriebsräte können die Ergebnisse nutzen, um Ausbildung zukunftsfest zu machen.

10. November 2025
Gleichstellung, Frau, Job
Foto: iStock.com/SolStock

Berufsbildungsbericht 2025
 Zahl junger Menschen ohne Berufsabschluss mit fast 2,9 Millionen weiter auf Rekordniveau

Der Berufsbildungsbericht 2025 zeigt einmal mehr, dass es nicht gelingt, allen jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben. Es ist ein Armutszeugnis für unser Bildungssystem, dass die Zahl der 20- bis 34-Jährigen ohne Berufsabschluss auf Rekordniveau verharrt.

5. November 2025
Ein Schweißroboter schweißt Kessel in einer Werkshalle
Foto: iStock.com/Filip_Krstic

Soziologische Perspektive auf Ausbildung
 Berufliche Handlungsfähigkeit und gesellschaftliche Resonanz

Der Soziologe Hartmut Rosa warnt vor einer Gesellschaft des bloßen Vollziehens. Was er beschreibt, betrifft auch die berufliche Bildung: Ausbildung soll nicht nur Regeln lehren, sondern Urteilskraft, Verantwortung und sinnvolles Handeln fördern.

3. November 2025
ein Delegierter wählt sich mit einem Tablet in das Extranet der IG Metall ein
Foto: Frank Rumpenhorst

Digital Skills Gap 2025
 Digitale Kompetenzen: Lebenslage entscheidet über Teilhabe

Die Studie „Digital Skills Gap 2025“ zeigt, dass Digitale Kompetenzen ungleich verteilt sind. Wer wenig verdient oder in beengten Verhältnissen lebt, hat schlechtere Chancen. Die Studie liefert klare Forderungen für mehr Bildungsgerechtigkeit und digitale Teilhabe.

30. Oktober 2025
Ein junger Mann in einer Werkstatt blickt in ein Notebook.
Foto: iStock / Monoliza21

Jugendwohnen wirkt
 Jugendwohnen stärkt Ausbildung und soziale Teilhabe

Jugendwohnen bietet mehr als ein Dach über dem Kopf. Es schafft Chancen für Ausbildung, fördert Mobilität und verhindert Ausbildungsabbrüche. Ein Schlüssel für soziale Integration und Fachkräftesicherung.

29. Oktober 2025
Geld, Münzen, Portmonaie
freepik d&d

Mindestausbildungsvergütung steigt 2026 deutlich
 Mehr Geld für Auszubildende ab Januar

Ab 2026 gilt eine höhere Mindestausbildungsvergütung. Im ersten Ausbildungsjahr steigt sie auf 724 Euro. Das BIBB hat die neuen Sätze berechnet. Die meisten Azubis erhalten aber deutlich mehr.

13. Oktober 2025
Nahaufnahme eines Fingers, die die Auto-Motor-Start-Taste drückt
Foto: iStock.com/oatawa

Pünktlich zur Ausbildung
 Ein Shuttle für Auszubildende unter 18 Jahren

Im Landkreis Rhön-Grabfeld (Bayern) bringt ein Shuttle junge Azubis sicher und pünktlich zur Arbeit. Das Angebot hilft vor allem Jugendlichen ohne Führerschein und stärkt das Handwerk in der Region.

7. Oktober 2025
Gruppe junger Modedesigner umringt Näherin im Rollstuhl
GettyImages_shironosov

BerufsBildung Aktuell Oktober 2025
 Berufsbildung mit Behinderung

Die Oktoberausgabe 2025 von BerufsBildung Aktuell der IG Metall wirft einen Blick auf die Bedarfe zum Thema Berufsbildung von Menschen mit Behinderungen im Betrieb und die Anknüpfungspunkte für die betriebliche Interessensvertretung.

6. Oktober 2025
Frank Gerdes

Frank Gerdes

Gewerkschaftssekretär
Frank.Gerdes@igmetall.de
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Anke Muth

Anke Muth

Gewerkschaftssekretärin
Anke.Muth@igmetall.de
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Daniel Friedrich

Daniel Friedrich

Gewerkschaftssekretär
D.Friedrich@igmetall.de
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Timo Gayer

Timo Gayer

Ressortleiter
Timo.Gayer@igmetall.de
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