Ausbildungsmarkt 2025/26 unter Druck Weniger Ausbildungsplätze verschärfen die Lage für junge Menschen

Das Angebot an betrieblichen Ausbildungsplätzen geht deutlich zurück. Gleichzeitig suchen mehr junge Menschen eine Ausbildung. Die Statistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt: Der Ausbildungsmarkt braucht mehr betriebliche Ausbildungsplätze und bessere Chancen für alle Jugendlichen.

Ein älterer und ein jüngerer Arbeitnehmer in einem Betrieb.

9. November 2026 9. November 2026


Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt hat sich im Berichtsjahr 2025/26 weiter verschärft. Das zeigt die Bilanz der Bundesagentur für Arbeit. Vor allem die schwache wirtschaftliche Entwicklung wirkt sich zunehmend auf das Ausbildungsangebot aus.

Von Oktober 2025 bis September 2026 wurden den Arbeitsagenturen und Jobcentern 453.000 betriebliche Ausbildungsplätze gemeldet. Das waren 31.000 weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig nutzten 447.000 Bewerber:innen die Ausbildungsvermittlung. Ihre Zahl stieg um 3.000. Damit liegen Angebot und Nachfrage rechnerisch fast gleichauf. 

Besonders deutlich wird die schwierige Situation beim tatsächlichen Übergang in Ausbildung. Bis Ende September 2026 begannen 179.000 der gemeldeten Bewerber:innen eine Berufsausbildung. Das waren 12.000 weniger als im Vorjahr. Damit mündeten nur noch 40 Prozent der Bewerber:innen in eine Ausbildung ein. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit ist das der niedrigste Anteil seit der Wiedervereinigung.
46.000 Bewerber:innen waren Ende September noch unversorgt. Das waren 6.000 mehr als ein Jahr zuvor. Weitere 47.000 junge Menschen hatten zunächst eine Alternative gefunden, etwa einen weiteren Schulbesuch. Sie suchten aber weiterhin einen dualen Ausbildungsplatz. Insgesamt waren damit 93.000 bei Arbeitsagenturen und Jobcentern gemeldete junge Menschen weiterhin auf der Suche nach einer Ausbildung.

 

Angebot und Nachfrage finden zu oft nicht zusammen

Gleichzeitig blieben 48.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Besonders betroffen waren Lebensmittelberufe, Bauberufe, die Gastronomie, Metallberufe und der Berufskraftverkehr.
Diese Zahlen machen deutlich, dass es nicht nur um die Zahl der Ausbildungsplätze geht. Betriebe und Bewerber:innen finden auch regional und beruflich häufig nicht zusammen. Junge Menschen weichen deshalb auf Schule, Studium, Praktika, Qualifizierungsangebote oder Arbeit aus.

Aus gewerkschaftlicher Sicht zeigt die Bilanz vor allem eines: Wenn Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten weniger Ausbildungsplätze anbieten, werden die Chancen junger Menschen unmittelbar schlechter. Ausbildung darf deshalb nicht zum kurzfristigen Sparposten werden.

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