Internationale Mobilität in der beruflichen Bildung Öffnet unseren Auszubildenden den Weg in die Welt

Erasmus+ ist ein wichtiges Programm für Lernen und Austausch in Europa. Auch in der beruflichen Bildung eröffnet es Auszubildenden und Beschäftigten neue Erfahrungen. Sie lernen andere Arbeitsweisen kennen, stärken ihre Fachkenntnisse und gewinnen Selbstvertrauen.

Die Nationale Agentur im BIBB, die für die Umsetzung in Deutschland zuständig ist, betont, dass Erasmus+ weiterentwickelt werden soll. Künftig sollen mehr junge Menschen aus der beruflichen Bildung teilnehmen können. Das gilt besonders für Auszubildende aus kleinen Betrieben und für diejenigen, die bisher kaum Zugang zu Auslandsaufenthalten hatten. Dafür sollten die Verfahren einfacher werden und Träger mehr Unterstützung erhalten.

Der DGB macht in seinem Positionspapier  deutlich: Erasmus+ muss sozial gerecht gestaltet sein. Ein Auslandsaufenthalt darf kein persönliches Risiko sein. Auszubildende brauchen eine ausreichende finanzielle Förderung. Kosten für Reise und Unterkunft müssen gedeckt sein. Auch während des Aufenthalts müssen Vergütung und sozialer Schutz gesichert bleiben. Ein weiterer Schwerpunkt des DGB ist die Qualität der Lernaufenthalte. Inhalte müssen zur Ausbildung passen und verbindlich anerkannt werden. 

Wichtig ist außerdem Planungssicherheit. Erasmus+ braucht eine stabile und langfristige Finanzierung. Nur dann können Berufsschulen, Betriebe und Bildungsträger verlässliche Angebote aufbauen und junge Menschen gut begleiten.