Berufsbildungsportal

Mitglied werden
  1. Meldungen
  2. Meldungen 2026

Mindestausbildungsvergütung steigt 2027 um 5% Mehr Geld für Auszubildende ab Januar

Ab 2027 gilt eine höhere Mindestausbildungsvergütung. Im ersten Ausbildungsjahr steigt sie auf 764 Euro. Das BIBB hat die neuen Sätze berechnet. Die meisten Azubis erhalten aber deutlich mehr.

Geld, Münzen, Portmonaie
freepik d&d

21. Oktober 2026 21. Oktober 2026

Ab dem 1. Januar 2027 gilt eine höhere Mindestausbildungsvergütung für alle, die eine duale Ausbildung nach BBiG oder Handwerksordnung beginnen. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat die neuen Sätze berechnet. Sie wurden am 07. Oktober im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.

Die Vergütung steigt im ersten Ausbildungsjahr um rund 6,2 Prozent auf 724 Euro. In den Folgejahren gelten gesetzlich festgelegte Aufschläge:

  • 764 Euro im ersten Ausbildungsjahr
  • 902 Euro im zweiten Ausbildungsjahr
  • 1.031 Euro im dritten Ausbildungsjahr
  • 1.070 Euro im vierten Ausbildungsjahr

Die Mindestausbildungsvergütung gibt es seit 2020. Sie ist eine gesetzlich festgelegte Untergrenze. Tarifverträge können davon abweichen. Für nicht tarifgebundene Betriebe gilt: Ihre Vergütung darf die tariflichen Sätze in der Region und Branche um maximal 20 Prozent unterschreiten.

Die meisten Auszubildenden erhalten deutlich mehr als die gesetzliche Mindestvergütung. Laut BIBB lag die durchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung 2025 bei 1.209 Euro brutto im Monat. Je nach Beruf und Region gibt es große Unterschiede.

(Quelle: BIBB)

Frau am Computer
Foto: insta_photos / istock.com
Frau am Computer

Berechnung der Mindestausbildungsvergütung

Jedes Jahr aufs Neu, nach einem gesetzlichen Mechanismus

Die Vergütung für das erste Ausbildungsjahr wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung berechnet. Grundlage ist die durchschnittliche Entwicklung der Ausbildungsvergütungen in den letzten zwei Jahren. Tarifabschlüsse der Gewerkschaften beeinflussen diese Entwicklung direkt. Die Vergütung für die weiteren Ausbildungsjahre ergibt sich aus festen prozentualen Aufschlägen, bezogen auf das erste Ausbildungsjahr:

  • +18 % im zweiten Ausbildungsjahr

  • +35 % im dritten Ausbildungsjahr

  • +40 % im vierten Ausbildungsjahr

Datengrundlage und Berechnungsmethodik
Bezahlen an der Supermarktkasse
Foto: iStock / pixinoo

Tarifverträge sichern Azubis deutlich bessere Vergütungen

Die tarifvertraglichen Ausbildungsvergütungen sind 2025/2026 um durchschnittlich 3,3 Prozent gestiegen. In den meisten Branchen erhalten Auszubildende bereits im ersten Ausbildungsjahr mehr als 1.000 Euro im Monat.

Geld, Münzen, Portmonaie
freepik d&d

Mehr Geld für Auszubildende ab Januar

Ab 2026 gilt eine höhere Mindestausbildungsvergütung. Im ersten Ausbildungsjahr steigt sie auf 724 Euro. Das BIBB hat die neuen Sätze berechnet. Die meisten Azubis erhalten aber deutlich mehr.

Geld, Scheine
freepik d&d

Tarifliche Ausbildungsvergütungen 2025: IG Metall Branchen weiter vorn

Eine neue WSI Studie zeigt: Tarifverträge sichern nicht nur faire Ausbildungsvergütungen, sondern setzen auch Maßstäbe für die gesamte Wirtschaft. Besonders gut schneiden Branchen der IG Metall ab – mit Spitzenplätzen bei der Vergütung und klaren Perspektiven für Auszubildende.

Geld, Scheine
freepik d&d

Ausbildung bleibt für Betriebe attraktiv

Die duale Berufsausbildung bleibt für Unternehmen eine lohnende Investition, auch wenn die Kosten gestiegen sind. Das zeigt die aktuelle Kosten-Nutzen-Erhebung des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Warnstreik 27.10.2022 Bayern Augsburg
Foto: Werner Bachmeier

Höchster Anstieg der tariflichen Ausbildungsvergütungen seit 1992

Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind 2024 um 6,3 Prozent gestiegen, der höchste Anstieg seit 1992. Erstmals sind die Durchschnittswerte in Ost- und Westdeutschland nahezu identisch.

junge Frau in einer Werkstatt
Foto: iStock.com/aerogondo

Industrie-Unternehmen gefährden ihre Zukunft

Einmal im Jahr veröffentlicht die IG Metall ihre Bilanz zur Situation auf dem Ausbildungsmarkt mit besonderem Fokus auf ihre Organisationsbereiche.

Am 21. September werden die Beschäftigten der Automobilindustrie ein deutliches Zeichen setzen – bundesweit bei unzähligen betrieblichen Aktionen, bei unzähligen Zulieferbetrieben und Herstellern. Nicht länger werden sie sich zu Sündenböcken machen lassen für eine Krise, die sie nicht verursacht haben. Nicht länger werden sie die Zeche für Managementfehler und die Folgen geopolitischer Konflikte zahlen. Damit ist jetzt Schluss! Die Beschäftigten sagen: Jetzt reicht’s!
Foto: Julian Rettig

Tarifrunde Metall und Elektro 2026 Wir wollen 5 Prozent mehr Geld, sichere Jobs und Gewinnbeteiligung

Die IG Metall hat ihre Forderungen für die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie beschlossen: 5 Prozent mehr Geld. Zudem will die IG Metall über die Sicherung von Arbeitsplätzen und Standorten reden, sowie über eine tarifliche Gewinnbeteiligung und eine soziale Komponente.

1. Oktober 2026
Symbolbild Fahnen
Maria Bayer

Tarifrunde Volkswagen 2026 VW-Konzernspitze kündigt Tarifverträge

Bei Volkswagen hat der Arbeitgeber am Mittwoch zahlreiche Tarifverträge gekündigt, stellt erkämpfte Leistungen infrage und will noch mehr Geld von den Beschäftigten. Jetzt droht ein Arbeitskampf ab Januar.

30. September 2026