Streit um Ausbildungsumlage in Bremen Gericht nimmt der orchestrierten Klagekampagne den Wind aus den Segeln

Aus dem Bremer Ausbildungsunterstützungsfonds könnten schon bald die ersten zusätzlichen Förderangebote finanziert werden. Am 21. August soll der Verwaltungsrat dem Senat entsprechende Vorschläge vorlegen. Nach Angaben des DGB Bremen könnten erste Maßnahmen bereits im Oktober starten.

Geplant sind unter anderem Sprachcoachings für Auszubildende, sozialpädagogische Unterstützung beim Übergang in die Ausbildung sowie die Förderung von Verbundausbildungen. Der DGB begrüßt, dass der Fonds nun in die Umsetzung kommen soll. Angesichts der angespannten Lage auf dem Ausbildungsmarkt seien zusätzliche Hilfen nötig, um Ausbildungsplätze zu sichern, neue Angebote zu schaffen und die Ausbildungsqualität zu stärken.

Für das Jahr 2026 stehen nach aktuellen Planungen rund vier Millionen Euro aus dem Ausbildungsfonds zur Verfügung.

Meldung vom 10. Juli 2026

In Bremen gibt es Rückenwind für die Ausbildungsumlage. Das Verwaltungsgericht hat mehrere Klagen von Unternehmen abgewiesen. Die Abgabe ist rechtmäßig und verfassungskonform, auch die Umsetzung ist laut Gericht nicht zu beanstanden. Eine Berufung ist aber möglich. Insgesamt hatten mit Unterstützung der regionalen Kammern über 440 Betriebe geklagt.

Der Fonds ist seit 2025 in Kraft. Unternehmen zahlen 0,27 Prozent der Bruttolohnsumme ein. Betriebe, die ausbilden, bekommen eine Pauschale pro Azubi zurück und unterstützende Maßnahmen werden aus dem Fond, der aufgrund der Klagen als ausgeblutet galt, finanziert.

Die Entscheidung hat Signalwirkung. Auch Berlin wird eine Umlage einführen. 

Der Wissenschaftliche Beratungskreis der Gewerkschaften IG Metall und ver.di zu Bildungsfragen betont in seiner Broschüre die Dringlichkeit eines solchen Umlagesystems. Es geht nicht nur um mehr Ausbildungsplätze, sondern auch um Qualität, Verlässlichkeit und Gerechtigkeit. Eine bundesweite Umlage ist ein strukturpolitisches Signal: Ausbildung ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe.