Chancen durch Validierung Formal Geringqualifizierte stärken

In vielen Betrieben arbeiten Kolleg:innen ohne formalen Berufsabschluss in anspruchsvollen Tätigkeiten. Sie sind eine unterschätzte Ressource. Oft fehlt ihnen jedoch die Anerkennung ihrer Fähigkeiten und damit der Zugang zu besseren Entwicklungswegen und höherem Einkommen. Vgl. auch Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen - IAB-Forum

IAB

Hier setzen Validierungsverfahren an. Sie machen berufliche Kompetenzen sichtbar und bewerten sie. Das kann der erste Schritt zu einem anerkannten Abschluss sein. Für Beschäftigte bedeutet das mehr Sicherheit und Perspektiven. Für Betriebe ist es eine Chance, Fachkräfte im eigenen Haus zu entwickeln.

Betriebsräte spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie können Kolleg:innen informieren, Verfahren anstoßen und darauf achten, dass die Kosten nicht allein bei den Beschäftigten liegen. Außerdem können sie Vereinbarungen treffen, die Zeit für Qualifizierung sichern und die Anerkennung im Entgelt berücksichtigen.

Doch Achtung: Noch warten wir gespannt auf die Höhe des angekündigten staatlichen Zuschusses für Personen, die ein Verfahren durchlaufen. Für die Gewerkschaften ist klar: Die Förderung ist eine Investition in die Zukunft unserer Kolleg:innen und die der Betriebe. Sie muss entsprechend die Verfahrenskosten für Einkommensschwächere Gruppen decken.

Mehr Infos zu den Verfahren gibt es auch auf den Seiten der Kammern – hier z.B. der IHK Schwaben

IG Metall