Viele wollen sich weiterbilden Weiterbildung ist wichtig aber oft schwer erreichbar

Viele Menschen wollen sich weiterbilden. Doch Zeit, Geld und fehlende Unterstützung im Betrieb bremsen sie aus. Eine neue Auswertung der Hans-Böckler Stiftung zeigt große Unterschiede nach Einkommen und Bildung.

Eine junge Frau lernt gemeinsam mit einem jungen Kollegen auf einem Tablet


Viele Erwachsene in Deutschland wollen sich weiterbilden und beruflich weiterentwickeln. Das zeigt eine aktuelle Auswertung der Hans Böckler Stiftung (HBS). Zwei Drittel der Befragten geben an, dass sie grundsätzlich Interesse an Weiterbildung haben. Besonders stark ist der Wunsch bei jungen Erwachsenen und bei Menschen, die bereits gute Bildungserfahrungen gemacht haben.

Doch der Weg zur Weiterbildung ist für viele schwer. Viele sagen, dass sie im Alltag keine Zeit finden. Häufig fehlen freie Tage oder flexible Arbeitszeiten. Auch die Kosten sind eine große Hürde. Weiterbildung ist oft teuer und nicht für alle bezahlbar. Besonders Menschen mit geringerem Einkommen oder unsicheren Jobs nehmen seltener an Weiterbildungsangeboten teil. Die soziale Spaltung verstärkt sich dadurch.

Laut der Studie hält ein großer Teil der Befragten mehr Unterstützung durch Arbeitgeber:innen für nötig. Dazu gehören freie Lernzeiten, finanzielle Hilfe und mehr Information zu passenden Angeboten. Viele Beschäftigte wünschen sich außerdem eine bessere Beratung und klare Perspektiven, wie Weiterbildung ihnen im Job hilft.

Download der Studie

Weiterbildung ist wichtig für berufliche Chancen. Sie schafft Sicherheit und macht Beschäftigte fit für neue Aufgaben. Damit alle davon profitieren können, müssen Barrieren abgebaut werden. Zeit, Geld und gute Beratung sind dafür zentral.

Die IG Metall setzt sich ein für ...

  • ein Recht auf Weiterbildung

  • mehr Qualifizierung in der Transformation

  • bessere Beratung und Unterstützung in den Betrieben

  • ein Initiativrecht für Betriebsräte

  • die Stärkung der öffentlichen Förderung

BBAktuell - WEITERBILDUNG (02/2022)

Gewerkschaftliche Weiterbildungsmentoren - Weiterbild. funktioniert nur mit Vertrauensleuten (2018

Sie haben einfach gefehlt - Weiterbildungsmentor:innen als Impulsgeber (2024)

Handreichung Weiterbildungsförderung (2024)

Positionspapier: Aus- u. Weiterbildung in der Transformation (2023)

Berufliche Weiterbildung im Betrieb - Toolbox