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Die Industriemeister Metall/Elektro/Mechatronik werden überarbeitet. Zukünftig wird es nur noch ein Meisterprofil geben. Dieses wird in vier Technikbereichen modularisiert, dadurch wird es eine neue Ebene der Berufsspezialisten in den Feldern Metall, Elektro, Mechatronik und Prozesstechnik geben.
Viele Betriebe stehen aktuell vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden – gleichzeitig gibt es zahlreiche junge Menschen, die beim Übergang von der Schule in die Ausbildung noch Unterstützung benötigen.
Die Arbeitgeber der Sägeindustrie möchten gerne den Ausbildungsberuf Holzbearbeitungsmechaniker/in früher auch bekannt als Sägewerker überarbeiten. Zum Auftakt möchten wir den Aktiven im Betrieb die Gelegenheit bieten ihre Ideen mit einzubringen.
Neue Klarheit für Prüfungen: Die BIBB HA-Empfehlung 186 definiert systematisch Prüfungsinstrumente und ihre Anwendung. Das stärkt Qualität, Vergleichbarkeit und die Ausrichtung an beruflicher Handlungskompetenz. Im BB Virtuell erfährst Du, was sich konkret ändert und wie Du das in der Praxis umsetzt
Entwicklung eines neuen Fortbildungsprofils Wer gute Ausbildung im Betrieb will, braucht zuallererst qualifiziertes Bildungspersonal! Hierfür wird ein neues Berufsprofil erarbeitet: den:die Lernprozessbegleiter:in.
Neuordnungsvorschlag für eine neue Berufsstruktur 11 industrielle Metall- und Elektroberufe stehen in den nächsten zwei Jahren vor einer Novellierung.
Basis für eine betriebliche Qualifizierungsstrategie Für eine erfolgreiche Qualifizierungsstrategie ist es wichtig, die in Zukunft benötigten Kompetenzen zu kennen und die Weiterbildungsangebote darauf auszurichten.
In diesem virtuellen Onboarding stellen wir Ihnen die Community mit ihren vielfältigen Möglichkeiten und Funktionen vor. Lernen Sie, wie sie Communitys nutzen und gründen können – und das in nur 30 Minuten! Seien Sie dabei – wir freuen uns auf den Austausch!
In diesem virtuellen Onboarding stellen wir Ihnen die Community mit ihren vielfältigen Möglichkeiten und Funktionen vor. Lernen Sie, wie sie Communitys nutzen und gründen können – und das in nur 30 Minuten! Seien Sie dabei – wir freuen uns auf den Austausch!
Wie können offene und sichere Ausbildungs- und Arbeitsplätze geschaffen werden, gerade in Zeiten zunehmender Menschenfeindlichkeit? Und wie können wir als Aktive in Haupt- und Ehrenamt der IG Metall dazu beitragen?