Viele Betriebe suchen dringend Fachkräfte. Gleichzeitig haben junge Menschen mit Behinderung oft noch immer schlechtere Chancen auf einen Ausbildungsplatz als andere Bewerber:innen. Dabei zeigen viele Betriebe bereits heute, dass inklusive Ausbildung erfolgreich gelingen kann.
Eine wichtige Grundlage dafür ist die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, kurz ReZA. Sie richtet sich an Ausbilder:innen sowie pädagogische Fachkräfte in Betrieben und Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation. Ziel ist es, die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung fachlich abzusichern und die Ausbilder:innen auf besondere Anforderungen vorzubereiten.
Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse aus acht Kompetenzfeldern. Dazu gehören pädagogische und didaktische Methoden, psychologische und medizinische Grundlagen, arbeitswissenschaftliche Fragen, rechtliche Rahmenbedingungen sowie Wissen über das System der beruflichen Rehabilitation. Auch die individuelle Begleitung von Auszubildenden und der Praxistransfer im Betrieb sind Bestandteile der Weiterbildung.
Von der Qualifizierung profitieren nicht nur junge Menschen mit Behinderung. Die zusätzlichen Kompetenzen helfen auch im Umgang mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen, bei Konflikten und bei der individuellen Förderung von Auszubildenden. Damit stärkt die ReZA die Qualität betrieblicher Ausbildung insgesamt.
Für die Weiterbildung ist ein Umfang von rund 320 Stunden vorgesehen. Je nach Vorqualifikationen und Weiterbildungsangeboten können Teile angerechnet oder in anderer Form absolviert werden. Nach Abschluss wird in der Regel ein Zertifikat ausgestellt, das gegenüber der zuständigen Kammer als Qualifikationsnachweis genutzt werden kann.
Bei Fachpraktiker Ausbildungen ist die ReZA grundsätzlich vorgesehen. Unter bestimmten Bedingungen können jedoch auch andere Nachweise oder Kooperationen mit entsprechend qualifizierten Einrichtungen anerkannt werden.
