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Damit die dringend benötigte BAföG-Novelle nicht im Strudel des breit angekündigten Angriffs auf den Sozialstaat untergeht, wurde die WeAct-Petiton gestartet.
Viele Menschen arbeiten dauerhaft in Helfertätigkeiten. Gleichzeitig ist das Risiko von Arbeitslosigkeit hoch und die Entwicklungsmöglichkeiten sind oft begrenzt. Entscheidend sind deshalb bessere Chancen auf einen Berufsabschluss, passgenaue Weiterbildung und eine aktive Unterstützung im Betrieb.
Der Entwurf bietet deutliche Verbesserungen, bleibt jedoch hinter den politischen Versprechen zurück. Denn wer berufliche Weiterbildung in der Transformation will, muss nicht nur Lehrgangskosten fördern, sondern Lohnausfall und Lebensunterhalt absichern.
Seit 50 Jahren verbindet die IG Metall und die Ruhr-Universität Bochum (RUB) eine enge Partnerschaft. Im Zentrum steht dabei die Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM. Sie ist bundesweit einzigartig!
Duale Studiengänge verbinden Hochschule und Betrieb. Eine rechtliche Definition schafft seit ein paar Jahren Klarheit. Für die IG Metall war dies ein wichtiger Schritt. Inzwischen setzt auch der Akkreditierungsrat klare Maßstäbe für gute duale Studienangebote.
In dieser Episode von Leando Talks geht es um queere Lebensrealitäten in der beruflichen Bildung und darum, wie Ausbildung diskriminierungssensibel und inklusiv gestaltet werden kann. Queere Auszubildende erleben häufig Unsicherheiten, mangelnde Sichtbarkeit, strukturelle Hürden und Diskriminierung.
Sprachmodelle halluzinieren besonders bei Multiple Choice. Das zeigt eine aktuelle Studie von OpenAI und Georgia Tech. Auch in der beruflichen Bildung gilt: Antwort-Wahl-Aufgaben erfassen nur oberflächlich Wissen, nicht aber Kompetenz.
Für IHK-Fortbildungs- und AEVO-Prüfungen gelten zwar gleiche gesetzliche Regeln wie in der Ausbildung, jedoch handelt es sich um ein anderes System der Aufgabenerstellung, welches die IG Metall als "verbesserungswürdig" erachtet.
Zu viele Prüfungen belasten Studierende und erschweren nachhaltiges Lernen. Neue Vorgaben zur Qualitätssicherung setzen deshalb stärker auf durchdachte Prüfungskonzepte. Gewerkschaften und Studierende haben dafür stark gemacht.
Diese Förderung ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, potenzielle und aktive Mitglieder in ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit in Prüfungs- u. Berufsbildungsausschüssen zu unterstützen, die Qualität der beruflichen Bildung zu sichern und die Arbeit mit Mitgliedern im Bereich der Ausbildung zu fördern.