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Der Artikel von KATAPULT MV beleuchtet die alarmierenden Zustände an Berufsschulen in Greifswald und Rostock, wo Rassismus, Sexismus und Queerfeindlichkeit weit verbreitet sind.
Die Gesellen- und Meisterprüfungen sind wichtige Stationen im Handwerk - für Azubis, angehende Meister*innen und alle, die sich für eine hochwertige Berufsbildung engagieren. Mit der neuen Broschüre der IG Metall bekommst du einen kompakten Überblick über die Organisation von Prüfungen,
27.04. - 30.04.2025 | IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Wie können wir Mitbestimmung stärken und junge Beschäftigte einbinden? Die GJAV-/KJAV-Konferenz 2025 liefert Antworten und Strategien für die Praxis.
Der Zeichner Matthias Lehmann hat für das Magazin Mitbestimmung aus Böcklers Leben und Arbeit gezeichnet.
Mehr als 5.400 junge Menschen haben in der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2025“ Klartext gesprochen: Ausbildung muss fair bezahlt, gut begleitet und sinnvoll organisiert sein. Was das für Betriebsräte bedeutet, könnt ihr hier nachlesen.
Der Soziologe Aladin El-Mafaalani erklärt im SWR-Podcast, warum Disziplin allein nicht reicht, um im Leben voranzukommen. Warum Fortbildungsregelungen, Karrierepfade und tarifliche Absicherungen für die IG Metall so wichtig sind – gerade für junge Menschen ohne Akademikereltern.
Die Oktoberausgabe 2025 von BerufsBildung Aktuell der IG Metall wirft einen Blick auf die Bedarfe zum Thema Berufsbildung von Menschen mit Behinderungen im Betrieb und die Anknüpfungspunkte für die betriebliche Interessensvertretung.
Das GNW bringt berufliche Praxis und akademische Qualität zusammen. Mit neuen Impulsen, engagierten Mitgliedern und klaren Positionen zur Akkreditierung zeigt der Rundbrief 2025, wie das Netzwerk Studiengänge mitgestaltet und für mehr Transparenz und Teilhabe sorgt.
Obwohl immer mehr Studierende Anspruch auf BAföG haben, stellen viele keinen Antrag. Eine aktuelle Studie zeigt: Fehlannahmen über die eigene Berechtigung und die Rückzahlungsbedingungen sind zentrale Hürden. Doch gezielte Information kann helfen.
Assistierte Ausbildung (AsA flex) hilft, wenn junge Menschen den Einstieg schwer finden und wenn Ausbilder:innen an Grenzen stoßen. Die KOFA-Studie zeigt: Mehr als jedes zweite Unternehmen braucht Unterstützung.