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Brofessio sucht Transferpartner

Innovative Weiterbildung für Fachkräfte durch mediengestützte Arbeits- und Lernprojekte

31.08.2016 Ι Seit 2015 forscht das Verbundprojekt Brofessio (IG Metall, ITB, Beuth Hochschule, Bayer, HELLA, MAN) an der Schnittstelle zwischen multimedialen Arbeits- und Lernprojekten, arbeitsprozessintegrierter Fortbildung und Industrie 4.0. Dabei geht es darum, der Facharbeiterebene auf sinnvolle Art und Weise Kompetenzen zu vermitteln, die bisher oft ein Studium voraussetzen. Nun sucht das Projekt weitere Partner.

In hochtechnisierten Produktionsprozessen sind die Beschäftigten in zunehmendem Maße mit Unwägbarkeiten und komplexen Situationen konfrontiert. Gerade im Zuge von Automatisierung und dezentralen Steuerungslogiken spielen gleichermaßen Erfahrungswissen und abstraktes Wissen eine entscheidende Rolle im Umgang mit Abweichungen und der Antizipation von Störungen. Jüngere wie ältere Fachkräfte sind auf diese Herausforderungen oftmals nicht ausreichend vorbereitet und Unternehmen signalisieren hier einen dringenden Handlungsbedarf. Vor diesem Hintergrund werden in dem Verbundprojekt Brofessio (Berufliche Professionalität im produzierenden Gewerbe) Kompetenzbedarfe für Mitarbeiter/-innen der mittleren Qualifizierungsebene herausgearbeitet und im Rahmen des betrieblichen Kompetenzmanagements mediengestützte Arbeits- und Lernprojekte entwickelt und erprobt. Diese Lernangebote werden die Aufstiegs- und Beschäftigungsmöglichkeiten von beruflich qualifizierten Fachkräften in der produzierenden Industrie auch ohne ein Hochschulstudium verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit der beteiligten Unternehmen steigern.

Das Projekt hat in einer ersten Phase in Partnerbetrieben auf der Basis von Arbeitsprozessanalysen und Befragungen mediengestützte Arbeits- und Lernprojekte entwickelt.

 

Die Erkenntnisse der Arbeits- und Lernprojekte "Projektmanagment" und "Verständnis komplexer Fertigungsanlagen" werden aktuell gesammelt und im Verbundteam ausgewertet. 2017 würden wir die gewonnenen Erfahrungen und Konzepte gerne in weiteren Betrieben umsetzen.. Dabei können die bestehenden methodischen Umsetzungen (Microlearning, Agiles Lernen) verwendet oder ggf. angepasst werden.

 

Weitere Informationen: auf der Projekthomepage: www.brofessio.uni-bremen.de und in der Ausgabe BB-Aktuell 2016/02, Seite 9 "Die Rolle des Lernprozessbegleiters".

 

Ansprechpartner für Brofessio:

Dr. Daniela Ahrens,

0421/218-66277, dahrens@uni-bremen.de

 

Ansprechpartner bei der IG Metall:

Holger Heinze: 069/6693 2030

holger.heinze@igmetall.de

 

>> brofessio.uni-bremen.de

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