Betriebliche Bildungsarbeit umfasst die Planung, Durchführung, Evaluation und Begleitung aller Maßnahmen der beruflichen Bildung, der Qualifizierung und des Trainings von Auszubildenden bis zu Führungskräften. Sie zielt dabei sowohl auf dasformelle, organisierte Lernen als auch auf das informelle Lernen ab. Es setzt sich zunehmend ein erweitertes Verständnis betrieblicher Bildungsarbeit durch, das als Einheit von Berufspädagogik, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung definiert und auch - wie international gebräuchlich - als Human Ressource Development (HRD) bezeichnet wird. Die betriebliche Bildungsarbeit integriert einerseits nur Teilbereiche der Personal- und Organisationsentwicklung, reicht aber andererseits in ihrer Anbindung an Qualitäts- und Bildungsstandards, berufliche Aus- und Weiterbildungsgänge sowie an das öffentlich-rechtliche Bildungssystem über diese hinaus.