Gruppenlernen bezeichnet das Lernen einer Gruppe als soziales System und wird häufig synonym zu Teamlernen verwandt. Der Begriff steht in der Berufsbildung im Kontext der Einführung und Entwicklung von Gruppenarbeit in neuen Unternehmens- und Arbeitskonzepten. Gruppenlernen nimmt die Prozesse auf, in denen sich Wissens- und Handlungsveränderungen einer Gruppe im lernenden Sinne vollziehen. Lernen wird von einem individuellen zu einem kollektiven Vorgang, wobei kollektive Lernprozesse durch individuelle Lernpotenziale und Lernprozesse konstituiert werden und auf diese rückwirken. Die Lernprozesse zeigen sich in veränderten Handlungen und erweitertem Wissen der Gruppe und der einzelnen Gruppenmitglieder.