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Stärkung der beruflichen Weiterbildung

Nachholen des Berufsabschluss soll stärker gefördert werden

13.04.2016 Ι Geringqualifizierte Arbeitnehmer und Langzeitarbeitslose sollen einen verbesserten Zugang zu Instrumenten der beruflichen Weiterbildung erhalten. Das ist das Ziel eines Gesetzentwurfes der Bundesregierung zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung und des Versicherungsschutzes in der Arbeitslosenversicherung. Aus Sicht der IG Metall geht der Gesetzentwurf in die richtige Richtung, Prämien können die Motivation zum Nachholen von Berufsabschlüssen steigern. Wichtig wäre es allerdings, mit einem bundesweiten Weiterbildungsgesetz transparente Strukturen zu schaffen. Es braucht einen einheitlichen Rahmen für Weiterbildungszeiten, finanzielle Förderung und für eine unabhängige Bildungsberatung.

Mit dem Arbeitslosenversicherungsschutz- und Weiterbildungsstärkungsgesetz - AWStG sollen Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss künftig zur Vorbereitung auf eine abschlussbezogene berufliche Weiterbildung Förderleistungen zum Erwerb notwendiger Grundkompetenzen (Lesen, Rechnen, Schreiben, Mathematik) erhalten, wenn dies für die erfolgreiche Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme nötig ist.

Zur Stärkung der Motivation sollen Teilnehmer einer abschlussbezogenen Weiterbildung beim Bestehen einer Zwischenprüfung eine Prämie von 1.000 Euro und beim Bestehen der Abschlussprüfung eine Prämie von 1.500 Euro erhalten. Die Neuregelung ist befristet für Maßnahmen, die bis 31. Dezember 2020 beginnen und wird evaluiert.

Die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen, die für jüngere Arbeitnehmer unter 45 Jahren bis Ende 2020 befristet ist, wird weiter flexibilisiert. So sollen nunmehr auch berufliche Weiterbildungen bezuschusst werden können, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.

Arbeitnehmern in Transfergesellschaften, die von Restrukturierungsmaßnahmen betroffen sind, soll ein schnellerer Zugang zu beruflicher Weiterbildung ermöglicht werden.

Die Dauer von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, die bei einem Arbeitgeber durchgeführt werden, soll von sechs auf zwölf Wochen verlängert werden. Die Änderung gilt für Langzeitarbeitslose und Arbeitslose mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen.

Personen, die ihre Beschäftigung oder den Bezug von Arbeitslosengeld durch eine länger andauernde berufliche Weiterbildung unterbrechen, können einen zuvor bestehenden Arbeitslosenversicherungsschutz auf dem Weg einer freiwilligen Weiterversicherung durch Zahlung eigener Beiträge aufrechterhalten. Außerdem wird eine bis Ende 2016 befristete Sonderregelung zur verkürzten Anwartschaftszeit für überwiegend kurz befristet Beschäftigte bis zum 31. Juli 2018 verlängert.

http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/080/1808042.pdf

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Thomas Ressel Ι 14.04.2016

ist mit Teil1 gleichzusetzen

Lieber Claus, lange nichts von Dir gehört, ich hoffe es geht gut, trotz SGE. Die Prämien dienen der Motivation und sollen das Durchhalten unterstützen. Zwischenprüfung ist auch gleichzusetzen mit Teil 1 der Prüfung. Richtig ist, die kann man nicht bestehen aber wenn man teilgenommen hat und weitermacht, gibt es die Prämie. So lese ich das. Wenmn das Gesetz den im Bundestag verabschiedet ist. VG Thomas

Claus Drewes Ι 14.04.2016

Was heißt das?:"Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die noch nicht über eine Berufsausbildung verfügen, können Förderleistungen zum Erwerb von Grundkompetenzen erhalten, wenn dies für eine erfolgreiche berufli- che Nachqualifizierung erforderlich ist. Zur Stärkung von Motivation und Durch- haltevermögen erhalten sie bei Bestehen von Zwischen- und Abschlussprüfungen jeweils eine Prämie." Was ist denn mit Zwischenprüfung gemeint? Seit wann müssen "Zwischenprüfungen" bestanden werden? Bitte um Aufklärung, Danke!

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