Ein Netzwerk besteht aus Interaktionen und Kooperationen zwischen Personen, Gruppen und Organisationen. Anlass und Ziel sind die Verfolgung gemeinsamer Interessen und die Bearbeitung gemeinsamer Aufgaben. Netzwerke zeichnen sind insbesondere durch ihre hierarchiearmen und dezentralen Strukturen aus. Notwendig für das Funktionieren von Netzwerken ist zudem gegenseitiges Geben und Nehmen sowie eine Vertrauenskultur. Im gewerkschaftlichen Kontext sind sie insbesondere als Betriebsräte-Netzwerke anzutreffen und werden als innovative Arbeits- und Lernform begriffen, die einen Informations- und Erfahrungsaustausch ermöglicht. Netzwerke funktionieren aufgrund einer sozialen Basis der Zusammenarbeit. Sie können, müssen aber nicht durch eine Internet-Plattform unterstützt werden. Als Lernform eignen sich gewerkschaftliche Netzwerke durch den intensiven und kontinuierlichen Erfahrungsaus-tausch zur kooperativen Kompetenzentwicklung. Auf dieser Basis können dann in Lernnetzwerken informelle Lernprozesse mit dem formellen Lernen durch die Hinzuziehung externen Wissens verknüpft werden.