Qualifizierung und sichere Arbeitsplätze

IG Metall und Arbeitgeber haben für den Entwicklungsdienstleister IAV einen Haustarifvertrag ausgehandelt. Die bundesweit rund 7500 Beschäftigten erhalten einmalig 500 Euro Coronabeihilfe - Studierende 250 Euro. Betriebsbedingte Kündigungen sind während der 36 Monate langen Laufzeit des Tarifvertrags ausgeschlossen. Bemerkenswert sind die umfassenden Qualifizierungsmaßnahmen.

Hohes?Budget für Weiterbildungen

40 Millionen Euro stehen künftig für Qualifizierungen im Modell »36 + 2« zur Verfügung. Das heißt konkret: Zwei Wochenstunden pro Beschäftigten werden in ein Transformationszeitbudget für das ganze Unternehmen überführt. Ein paritätisch besetzter Lenkungskreis entscheidet, wie das Geld verwendet wird und bringt die Qualifizierung der Beschäftigten - überwiegend Ingenieurinnen und Ingenieure - während der Transformation voran. Eine Beschäftigungsbrücke sorgt dafür, dass deutlich verbesserte Regelungen zur Altersteilzeit einen einfacheren Ausstieg ermöglichen, während in den nächsten drei Jahren 180 befristet Beschäftigte und Studierende fest übernommen werden.

^{(Quelle: IGM | direkt 06/2021)}