In dem hier vertretenen Verständnis bezieht sich Beratung auf berufliche Bildung und Weiterbildung. Im Unterschied zu einer kontinuierlichen Begleitung geht es eher um eine punktuelle Information und Auskunft, die allerdings nicht standardisiert ist und zumeist auch keinen Reflexions- und Rückkopplungsprozess mit dem Beratenden umfasst. In der Weiterbildungsberatung steht die personenbezogene Beratung im Mittelpunkt, die von einer Gruppenberatung sowie von einer organisationsbezogenen Beratung zu unterscheiden ist. Bei der personenbezogenen Beratung ist zwischen einer Beratung für die Kompetenzentwicklung und einer Lernberatung zu unterscheiden. Lernberatung ist auf die Bewusstmachung des eigenen Lernhandelns in selbstgesteuerten Lernprozessen ausgerichtet. Sie ist häufig nicht trennscharf von der Lernbegleitung und wird im arbeitnehmerorientierten Coaching zusammengefasst. Gruppenberatung stellt eine weitere Form personenbezogener Beratung dar.