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IGM-Bildungstagung_Einladung-Titelseite-2023

Einladung zur IG Metall Bildungstagung | 16./17. Mai 2023 in Frankfurt am Main

S.O.S. Aus- und Weiterbildung

13.02.2023 Ι Transformation braucht mehr qualifizierte Fachkräfte

"WIR lassen die berufliche Bildung nicht untergehen"

Multiple Krisen, Passungsprobleme und große gesellschaftliche Veränderungen setzen die berufliche Bildung in den Betrieben und Regionen unter hohen Druck. Dort, wo sie droht unterzugehen, gerät auch die Fachkräftesicherung der Betriebe, die Zukunftschancen unserer jüngeren Kolleginnen und Kollegen und unser aller Wohlstand in "Seenot". Deshalb haben wir ein SOS-Signal an alle Aktiven gesendet!

Gemeinsam mit Ausbilder*innen, Betriebsräten, Vertrauensleuten und JAVen wollen wir einen aktuellen Überblick über die Situation und die Aktivitäten der Bundesregierung gewinnen. Unser Ziel ist es, die großen Herausforderungen herunter zu brechen und auf betrieblicher Ebene durch möglichst konkrete Maßnahmen bearbeitbar zu machen:

Wie können wir die betriebliche Ausbildung stärken? Wie für Weiterbildung aktivieren!
Was brauchen Mitbestimmungsgremien dafür?
Wie können wir die Arbeitsbedingungen für das betriebliche Bildungspersonal weiter verbessern?
Welche Unterstützungsangebote gibt es und wo müssen wir noch nachjustieren?

Eure eigenen Vorstellungen und Erfahrungen sollen Ausgangspunkt unserer Diskussionen sein. Dafür gibt es am ersten Tag eine Themenwerkstatt. Am zweiten Tag folgt ein Barcamp, für das ihr ein eigenes Thema setzen und mit interessierten Kolleginnen und Kollegen diskutieren könnt.

Dienstag, 16. Mai 2023

ab 10:00 Uhr | Anmeldung und Kontakte knüpfen

11:00 Uhr | Eröffnung der Tagung

Thomas Ressel (IG Metall)

11:15 Uhr | IMPULS
Aus- und Weiterbildung stärken
Herausforderung und Perspektiven aus Sicht der IG Metall

Dirk Neumann (IG Metall)

11:35 Uhr | IMPULS
Übergang 'Schule > Arbeitswelt' verbessern
Wo stehen wir und was muss passieren?

Dr. Catrin Hannken (BMBF)

11:55 Uhr | IMPULS
Qualifizierungsgeld, Bildungszeit und Ausbildungsgarantie
Was leistet die neue Gesetzgebung?

Fabian Langenbruch (BMAS)

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12:15 Uhr | Plenumsdiskussion
Stimmt der eingeschlagene Kurs?
Reflexion mit Bildungsverantwortlichen aus den Betrieben

Prof. Dr. Matthias Degen (Moderation)

13:00 Uhr | Mittagspause

14:00 Uhr | Aktivphase
Themenwerkstatt "SOS Aus- & Weiterbildung"
Handlungsansätze für Aktive in der beruflichen Bildung

15:30 Uhr | Pause
16:00 Uhr | Ergebnisssicherung im Plenum
weiter unten gibt es mehr Infos

16:45 Uhr | Ausblick
Arbeit und Qualifizierung 2030 bei VW
Einblick in den Maschinenraum der Transformation

Prof. Dr. Sabine Pfeiffer (Uni Erlangen-Nürnberg)

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17:30 Uhr | Ende des ersten Veranstaltungstages
19:00 Uhr | Abendessen und Netzwerken

Mittwoch, 17. Mai 2023

09:00 Uhr | Impulsvortrag
IG Metall in Zeiten des Umbruchs
Über den bildungspolitischen Tellerrand hinaus

Dr. Hans-Jürgen Urban (geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall)

10:30 Uhr | Aktivphase
BARCAMP
Aus der Praxis für die Praxis

weiter unten gibt es mehr Infos

12:45 Uhr | Abschluss
Tagungsimpulse & Verabschiedung
inkl. Blitzlicht aus dem BARCAMP

Thomas Ressel (IG Metall)

13:00 Uhr | Ende der Tagung und Mittagessen

Themenwerkstätten am 16.05 um 14:00 Uhr

Die berufliche Bildung steht nach multiplen gesellschaftlichen Krisen vor immensen Herausforderungen. Gemeinsam mit der IG Metall Jugend haben wir den Slogan "S.O.S. AUSBILDUNG" gesetzt. Nun geht es darum, betriebliche Akteur*innen zu stärken und für den Erhalt der dualen Berufsbildung zu kämpfen. Wir möchten mit Euch in den Austausch kommen und Ideen spinnen: Was können wir für das Thema Ausbildung im Betrieb tun? Wo seht ihr Stellschrauben? Welche Aufgaben kommen dabei auf die IG Metall, die Interessensvertretungen und Ausbilder*innen zu? Hierzu bieten wir Euch 6 Themenwerkstätten an:

Die Richtigen, nicht die Besten!
Der Slogan begleitet uns seit Jahrzehnten und dennoch fehlt es an betrieblichen Konsequenzen. Warum ist das so? Wo gibt es Fehlanreize und Fehlsteuerungen? Was brauchen wir um stärker "schwächere" Bewerber*innen einbinden zu können? Welche guten Beispiele kennen wir? Welche Mitbestimmungsmöglichkeiten stehen uns zur Verfügung und wie können wir sie nutzen?

Weiterbildungsmentor*innen in Aktion!
"Wer hat, dem wird gegeben". Weiterbildung brauchen aber insbesondere auch die Personengruppen, die wenig Zugang zu ihr haben. Die Weiterbildungsmentor*innen der IG Metall setzen hier an. Erste betriebliche Erfolge wollen wir aufzeigen und zur Nachahmung einladen.

Mobiles Lernen im Betrieb
Durch Corona stand das Thema ganz oben auf der Agenda. Die Pandemie ist vorbei, das Thema bleibt! Aber was sind gute Umsetzungsbeispiele und notwendige Rahmenbedingungen, die durch JAV und BR gesetzt werden können? Welche Stolpersteine und Erfolgskriterien lassen sich identifizieren?

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Auf die Haltung kommt es an!
Dass sich berufliche Handlungskompetenz nicht nur durch Fertigkeiten und Fachwissen definiert ist weithin klar. Welche Bedeutung Methoden der Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung haben, rückt dagegen erst durch Forschung und das Engagement von Gewerkschafter*innen in das öffentliche Bewusstsein. Hier wollen wir ansetzen, gute Beispiele aufzeigen und mit Euch diskutieren. Neben dem methodischen Teil geht es dabei auch um die Themensetzung und -bearbeitung auf der Ebene des Ausbildungspersonals und der Mitbestimmungsgremien.

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Außer Spesen nichts gewesen?
Unsere Erfahrungen zeigen immer wieder, dass Entscheidungen im Bereich der beruflichen Bildung auf Basis unzureichender ökonomischer Betrachtungen getroffen werden. Nicht selten mit der Klage über Fachkräftemangel am Ende. Gemeinsam mit Prof. Dr. Harald Pfeifer wollen wir über ganzheitliche Betrachtungsmodelle sprechen und für unsere betriebliche Arbeit Handlungs- und Argumentationsstrategien ausloten.

Systemsprenger - Umgang mit herausfordernden Auszubildenden
Wir stehen für Vielfalt und Toleranz (auch) in der Ausbildung und setzen uns für mehr Chancen von sozial benachteiligten Jugendlichen ein. Den Blick für die große Anstrengung im Umgang mit heterogener werdenden Gruppen und herausfordernden Auszubildenden dürfen wir aber nicht verlieren. Was brauchen Ausbilder*innen an Unterstützung? Welche Methoden und Hilfsangebote gibt es? Was können Betriebsräte und JAVen beitragen und wie kann die IG Metall bei der Bewältigung dieser Herausforderung weiter unterstützen?

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BARCAMP

Du hast ein eigenes spannendes Thema und willst Dich mit aktiven Kolleginnen und Kollegen austauschen? Dann biete eine eigene BARCAMP-Session an! Ob Du diese als Diskussionsrunde, Vortrag, Workshop oder ganz anders gestaltest, ist Dir überlassen.

Session-Vorschlag einreichen

Du bist dir noch unsicher, ob Dein Thema das richtige ist? Melde Dich einfach bei uns und wir kommen ins Gespräch mit Dir!

berufsbildung@igmetall.de

Mehr Infos zur Methode "BARCAMP"

Das BARCAMP ist keine klassische Konferenz! Wir machen alle zu gleichberechtigten Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Das heißt: keine klassischen Vorträge oder Referate, sondern Austausch und Diskussionen rund um die Themen der Teilnehmenden. Im Mittelpunkt stehen Eure Fragen, Eure Thesen und Eure Interessen die zu Beginn der Veranstaltung zusammengestellt werden - ihr macht das Programm! In 45-Minuten-Sessions bietet sich die Gelegenheit zum fachlichen Austausch und zur persönlichen Vernetzung.