Arbeitsbezogenes Lernen bezeichnet Lernprozesse, die sich auf Arbeit und Arbeitsprozesse beziehen. Der Begriff ist semantisch weit gefasst und enthält zahlreiche Unterbegriffe. Für die berufliche Bildung sind u.a. Lernen am Arbeitsplatz, arbeitsintegriertes Lernen und dezentrales Lernen zu nennen. Die Differenzierung des arbeitsbezoge-nen Lernens in folgende Begriffe hat sich als sinnvoll er-wiesen: arbeitsgebundenes Lernen, arbeitsverbundenes Lernen und arbeitsorientiertes Lernen.

Beim arbeitsgebundenen Lernen sind Lernort und Arbeitsort identisch, das Lernen ist an den Arbeitsplatz gebunden. Coaching und Lerninseln sind Beispiele hierfür. Arbeitsverbundenes Lernen zeichnet sich dadurch aus, dass Lernort und realer Arbeitsplatz getrennt sind, gleichwohl zwischen ihnen eine direkte räumliche und organisatorische Verbindung besteht.Lernstatt und Qualitätszirkel sind Beispiele hierfür. Arbeitsorientiertes Lernen findet in zentralen Bildungseinrichtungen statt, so in berufsbildenden Schulen und Bildungszentren.